马来西亚医学会主席阿兹赞·阿卜杜勒·阿齐兹博士说，为了防止公共医疗机构的医生人才流失和职业倦怠，布城应该考虑改用轮班制。
Azizan博士说，拟议中的轮班制度类似于欧洲工作时间指令(EWTD)，该指令要求每周平均工作48小时，而在澳大利亚，医生每周平均工作35到38小时。
她说，马来西亚公共医疗系统的医生通常每周工作60至84小时。
她说:“为了减轻职业倦怠和进一步的人才流失，我们建议政府对所有在公共医疗领域积极随叫随到的医生实行轮班制度——每天三班，同时对医务人员、专科医生和专科医生实行弹性津贴。”
Azizan博士还表示，在公共医疗体系下，mo和专家采用随叫随到的制度，即那些积极随叫随到的人从早上8点到下午5点工作，然后从下午5点到第二天早上8点开始随叫随到。
“然后是正常的工作时间，从早上8点到下午5点，总共33个小时。
“不能再这样下去了。我们不能指望医生表现出最好的结果，”她说。
阿兹赞博士援引世界卫生组织2021年的数据称，与长时间工作有关的心脏病和中风死亡人数分别增加了42%和19%。
“统计处最近发表的一项研究进一步证实了马来西亚人才流失的悲惨现实。
“如果不加以控制，我们的公共医疗将面临迫在眉睫的崩溃，”她补充说。
Hartal Kontrak博士的发言人Muhammad Yassin博士说，卫生部长提供的数字可能不能反映医生离开公务员队伍的实际情况。
为了解决医生离开公共服务的问题，哈尔塔尔建议向政府医生支付比私营部门更有竞争力的工资和随叫随到津贴。
“通过提供专业和研究生教育的机会，在政府部门创造清晰而有吸引力的职业发展道路。
他说:“这可以帮助医生在公共医疗部门工作时积累专业知识。”
昨天，卫生部长拿督斯里祖基菲里医生告诉下议院，在全国1696名医务人员中，超过一半或54%的人在2022年离开了公共服务部门，他们想在私营部门工作是主要原因。
医医部还通过调查发现，在公务员退休的医生中，目前在海外工作的医生占4.5%。
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