吉隆坡:Steven Sim Chee Keong表示，马来西亚渴望与国际劳工组织(ILO)合作举办2025年东盟技能年。
人力资源部长表示，这将允许该部，其部门和机构，如人力资源开发公司(HRD Corp)，领导各种倡议，以提高东盟劳动力的技能和知识。
“我们很荣幸能与国际劳工组织和所有东盟领导人合作，通过2025年东盟技能年实现这一愿望。
他说:“我深信，透过这些计划，我们可以促进知识交流和分享最佳实践，从而提高员工的专业知识和生产力。”
他在周五(6月14日)的一份声明中说:“此外，我们还可以在成员国之间建立更强有力的合作和伙伴关系，以实施人力资本发展的长期战略。”
周五，在日内瓦举行的东盟领导人联合讨论会上，包括文莱、新加坡、印度尼西亚、老挝、菲律宾、泰国、越南和柬埔寨。
东盟技能年2025将包括东南亚地区的各种计划和倡议，包括国家人力资本会议及展览会(NHCCE)，这是人力资源开发公司的年度旗舰活动，汇集了来自世界各地的最佳行业领导者，讨论人力资本开发的挑战和机遇。
今年和2025年，会议将重点讨论东盟地区未来工作的重点。
辛说，鉴于马来西亚明年即将担任东盟轮值主席国，这次活动的举办是及时的。在这一角色中，马来西亚将致力于通过促进无缝贸易、深化经济合作和更紧密联系的区域来加强区域一体化。
它还将鼓励对东盟劳动力的投资，优先考虑能力建设、教育和技能发展，以培养面向未来的劳动力，特别关注人工智能(AI)和半导体技术等新兴领域。
与此同时，国际劳工组织技能与就业主管斯里尼瓦斯·雷迪(Srinivas Reddy)也参加了讨论，他表示，马来西亚在促进人民终身学习和培训方面取得了巨大进展。
他还相信，该倡议将产生积极影响，并成功推动东盟地区的技能发展议程。他还将分享他组织2023年和2024年欧洲技能年的经验。
此次接触是沈绮敏对日内瓦四天访问的一部分，访问期间马来西亚批准了国际劳工组织1981年《职业安全与卫生公约》(第155号公约)，并出席了第112届国际劳工大会。——马来西亚
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