周三，必和必拓的老板们在年度股东大会内外与愤怒的抗议者发生冲突。
气候股东打断了必和必拓的年度股东大会，称“煤炭是死刑判决，现在就采取气候行动”，因为他们表达了对这家矿业巨头不断扩大的煤矿业务的担忧。
抗议者与必和必拓的过渡计划发生冲突，抗议者声称该计划将在未来90年内锁定煤炭使用。
必和必拓表示，该公司有望实现到2030年将温室气体排放量减少30%、到2050年实现运营净零排放的目标。
鉴于2015年巴西萨马尔科（Samarco）大坝坍塌，愤怒的必和必拓股东还对该公司必须支付的款项提出了质疑，英国和澳大利亚法院的诉讼仍在继续。
在必和必拓就导致19人死亡并严重污染多塞河（Doce River）的萨马科（Samarco）事故达成317亿美元（合480亿美元）和解协议以来的首次年度股东大会上，必和必拓高管被问及争端是否已经结束。
股东们表示担心，数十万受害者仍在寻求高达700亿美元的进一步赔偿。
“我们将继续捍卫这些主张。英国的诉讼目前正在法庭上进行，我们无法进一步置评，”必和必拓董事长肯?麦肯齐表示。
麦肯齐对这场悲剧表示遗憾。
他说：“萨马科大坝的溃坝仍然是一个悲剧，我们对它造成的生命损失和损害深感抱歉。”
他表示，上周与巴西公共当局签署协议是重要的一步，但他无法详细评论英国和澳大利亚的集体诉讼程序。
该协议为大坝溃坝的影响提供了赔偿，并在巴西雷诺瓦基金会（Renova Foundation）已经开展的总计约119亿澳元的现有补救和补偿工作的基础上进一步完善。
对于受大坝溃坝影响的人民、社区和环境而言，该协议的经济价值总计为480亿澳元。
萨马尔科灾难发生在2015年11月5日，当时必和必拓和巴西矿业公司淡水河谷共同拥有的铁矿石矿山的尾矿坝发生故障。
由此产生的有毒泥浆洪水掩埋了村庄，污染了河流，夺走了19条生命，同时也造成了长期的环境和社会损害。
在接下来的几年里，必和必拓面临着严格的法律审查和公众压力，要求其解决这一事件的后果。
与此同时，矿业和能源联盟（MEU）在马路对面举行了一场活动，呼吁这家矿业巨头停止反对上周五生效的“同工同酬”法律。
约500名矿工周三齐聚布里斯班，参加MEU全国代表大会，向必和必拓股东和高管传达了一个信息，即他们所说的该公司存在不公平的工作做法，包括向临时工支付的薪酬低于正式员工。
“同样的工作，同样的工资正在推动劳动力雇佣工人的预期工资上涨。这也导致矿业公司雇佣更多的长期工人，因为它们外包的经济动力被消除了，”MEU秘书长格雷厄姆·凯利此前表示。
“在我们最大的矿业运营商中，招聘更多长期员工的趋势一直存在，包括英美资源集团（Anglo）、皮博迪（Peabody）、Whitehaven、嘉能可（Glencore）和必和必拓（BHP）——其中一些公司10多年来没有聘用长期员工。”
该工会表示，Callide煤矿的首个“同工同薪”令，将为该矿的雇工每年带来约500万美元的加薪。在新法律于11月1日（周五）生效之前，公平工作委员会（Fair Work Commission）预计还将下达几项“同工同薪”令。
数十名气候抗议者参加了矿业工会的年度大会，他们表达了对必和必拓在销售煤炭时吹嘘其绿色资质的担忧。
麦肯齐表示，向净零排放过渡对该公司未来的采矿业务非常重要。
“我们对铜作为一种资产的前景感到非常兴奋，因为铜的需求预计将增长70%。脱碳、电气化和数字化的基本面将继续推动铜的需求。”
“在供应方面，供应是不够的。对新铜矿的投资是不够的。”
原标题为“煤炭是死刑”：抗议者扰乱必和必拓年度股东大会
