女性每天英国教师工会(UK Teachers ' union)规定，流产的女性必须获得带薪休假n。
NASUWT教师工会的成员在年度会议上一致认为，在保护女工权利方面做得还不够，随后该工会主席发表了这一声明。工会认为，需要紧急修改法律，赋予工人在流产后带薪休假的权利。
目前的情况是，在怀孕24周之前流产的工人在法律上无权享有任何产假或工资，任何病假工资或休假完全由雇主自行决定。
在哈罗盖特会议上，教师们呼吁法定的产假、陪产权和父母丧亲权，包括父母双方在流产情况下的带薪休假。
“流产会带来巨大的情感影响，通常还会对身体产生影响。NASUWT秘书长帕特里克·罗奇博士说:“估计各不相同，但英国约有五分之一的怀孕被认为以流产告终，这意味着每年有成千上万的工人受到影响。”
他接着说，“然而，目前经历过流产的会员如果在经历过流产后需要休假，就必须依靠雇主的体贴和善意。”
“经历过流产的会员不应该因为不得不卑躬屈膝地去找雇主或担心自己能否抽出时间而更加悲伤。”在一个富有同情心的社会里，带薪产假应该是所有行业工人的法定权利。”
菲律宾是世界上第一个允许流产妇女带薪休假的国家，其次是新西兰。南非在流产后给予6个月的假期，法国和德国也是如此，无论妇女是公共工作人员、私营公司还是自雇人士。
