密歇根大学在考虑招聘、晋升或终身教职时，将不再要求教师提供多样性声明，这是该校多样性、公平和包容（DEI）项目的最新削减。
这些声明要求潜在雇员声明他们将如何维持DEI，这些声明是根据具体情况从大学雇主那里征求的。（密歇根没有全校范围的政策。）
据《纽约时报》报道，密歇根大学教务长劳里·麦考利（Laurie McCauley）宣布了这一决定，与此同时，密歇根大学董事会预计将权衡该校DEI计划的其他回退措施，该计划旨在增加校园招生的多样性，消除教育机会的障碍，以及其他目标。
《纽约时报》的一项调查发现，自2016年以来，密歇根大学在DEI项目上花费了2.5亿美元，其中56%用于DEI员工的工资和福利，此后，密歇根大学的DEI项目受到了审查。但以黑人学生的入学率为例，近十年来一直在5%左右徘徊（目前为6.1%）。
密歇根大学的董事们已经公开表示，他们计划重新评估DEI的努力，包括预算承诺。选举产生的八人校董会主要由民主党人组成，主要负责该校的财务和政策决策。
在关于多样性声明决定的新闻发布会上，麦考利赞扬了该校以前在DEI方面的工作，并承诺将继续研究如何实施这些做法。
“多样性、公平和包容是我们大学的三大核心价值观。我们在这一领域的共同努力在为所有人创造机会方面取得了重要进展。”“在我们从事这项具有挑战性和复杂性的工作时，我们将不断改进我们的方法。”
麦考利补充说：“我很感谢这个教师委员会，他们花了几个月的时间从校园里征求反馈，评估我们的方法，并确定最佳的前进方向。”
密歇根大学没有回应《卫报》的置评请求。
去年10月，一个由8人组成的教师工作组曾建议取消多样性声明要求。该小组的任务是了解教师多样性声明如何被用于宣传，他们批评这些声明可能“限制了校园里的言论自由和思想多样性”，据一份大学新闻稿称。
包括麻省理工学院（MIT）和哈佛大学文理学院（Harvard University’s Faculty of Arts and Sciences）在内的其他热门大学，在过去几个月里也取消了对教师多样性的要求。
据《泰晤士报》报道，密歇根大学的董事们也在考虑削减DEI的其他努力，即重新分配大学的DEI预算，将资金转移到低收入学生的学费保证和招生项目上。
密歇根州的一些社区成员警告说，密歇根州的DEI项目可能会发生更大的变化，包括完全取消对DEI工作的资助。密歇根大学校长Rebekah Modrak在11月20日发给密歇根大学教务委员会的一封信中称，该校的董事们在11月举行了一次私人会议，讨论取消DEI。
莫德拉克写道：“我们中的许多人都担心，董事会即将做出的决定超出了他们的职责范围（对大学的财务监督），侵犯了我们的教育和研究使命，对学生、教职员工和大学的核心价值观产生了负面影响——这些决定是基于政治和个人敌意，是由DEI与亲巴勒斯坦抗议的合并所驱动的。”
这样的断言在校园里引发了强烈反对，因为密歇根大学的教师和学生基本上批评了对DEI努力的拟议改变。据密歇根大学的报纸《密歇根日报》报道，周一，500多名教职员工和学生聚集在一起，谴责取消DEI。
密歇根大学教授苏阿德·阿卜杜勒·哈比尔在集会上说：“不像那些声称密歇根大学DEI什么都没做的人，我的批评是我们做得还不够。”Abdul Khabeer警告说，试图撤资DEI的努力可能会影响到其他大学项目，比如LSA学院研究员项目。
莫德拉克在信中还指出，《泰晤士报》对该校DEI项目的报道正被反对DEI的董事们用来断言DEI正在失败，应该被撤销。
密歇根大学的董事们表示，他们正在考虑修改DEI的努力，以提高“思想的多样性”。但密歇根大学的一些教师认为，在唐纳德·特朗普（Donald Trump）去年11月当选总统以及大学DEI计划受到攻击后，大学董事们的反应是出于恐惧。
密歇根大学（University of Michigan）研究历史和非洲问题的教授德里克·彼得森（Derek Peterson）在接受《密歇根日报》（Michigan Daily）采访时说：“董事会密切关注着华盛顿正在发生的事情。”“我们，教职工政府，更希望董事们把自己看作是我们和国家人民的代表，而不是过早地向一个可能对DEI怀有敌意的政府低头。……过早、轻易地默许，不加抗议，是极权主义政府上台的方式。”
特朗普和其他保守派长期以来一直批评DEI的努力。但自去年11月当选以来，特朗普承诺打击DEI项目，包括威胁停止对被称为“敌人”的大学的资助和认证，以及在联邦机构内结束DEI。据《底特律新闻报》报道，密歇根大学的董事们将于周四下午开会，他们可能会讨论校园内的DEI倡议，但目前不会就此事采取进一步行动。
