西雅图——波音公司已经向其专业航空航天工会的400多名成员发出了裁员通知，这是该公司努力从财务和监管问题以及机械师工会为期八周的罢工中恢复过来的数千项裁员计划的一部分。
据《西雅图时报》报道，上周，航空航天专业工程员工协会（SPEEA）的成员收到了解雇通知书。这些工人的工资将一直维持到1月中旬。
波音公司去年10月宣布，计划在未来几个月内裁员10%，约1.7万人。首席执行官凯利·奥特伯格告诉员工，公司必须“重新调整员工水平，以适应我们的财务现实。”
工会表示，裁员影响了438名成员。该工会的地方分会有1.7万名波音员工，他们大部分在华盛顿，还有一些在俄勒冈州、加利福尼亚州和犹他州。
在这438名员工中，218名是航空航天专业部门专业工程员工协会的成员，其中包括工程师和科学家。其余的是技术部门的成员，包括分析师、规划师、技术人员和熟练的商人。
符合条件的雇员将获得职业过渡服务和长达三个月的补贴医疗福利。员工还将获得遣散费，通常是每工作一年领取一周的工资。
罢工结束后，加入工会的波音机械师本月初开始重返工作岗位。
罢工使波音公司的财务状况紧张。但Ortberg在10月份与分析师的电话会议上表示，裁员不是因为这一点，他将裁员描述为人员过多的结果。
总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的波音公司自今年1月阿拉斯加航空公司（Alaska Airlines）一架飞机的面板脱落机身以来，一直陷入财务和监管困境。生产速度缓慢，联邦航空管理局（Federal Aviation Administration）将737 MAX的产量限制在每月38架，波音尚未达到这一门槛。
