七家私立医院的护士和助产士如果继续拒绝拖地、填写文件、送餐或倒垃圾桶，将面临高达三分之一的工资被扣掉的风险——这是与陷入困境的医院巨头Healthscope长期以来的薪酬纠纷的戏剧性升级。
周四，澳大利亚第二大私立医院运营商告知新南威尔士州七家医院的员工，将削减护士和助产士的工资，这些护士和助产士拒绝履行任何非临床职责，这是一项正在进行的改善工资和工作条件的运动的一部分。
自周二以来，新南威尔士州护士和助产士协会（NSWNMA）在坎贝尔镇私立医院、北部海滩医院、尼皮恩私立医院、纽卡斯尔私立医院、西北私立医院、悉尼西南私立医院和戴维森夫人私立医院的成员拒绝执行“不构成护士或助产士直接临床职责一部分”的任务。
这包括拖地和打扫地板，推或移动床，搬运病人行李，清空垃圾箱和布草箱，送餐，接电话和拆除床。
此后，公平工作委员会批准了进一步的行动，这意味着从周五开始，护士和助产士可以拒绝执行非护理人员可以完成的行政数据录入和文书工作。
法庭否决了早些时候全面减薪7.5%的尝试，但Healthscope周四又做出了更严厉的决定，对某些职位的减薪幅度高达33.3%。
北部海滩医院的护士和工会代表谢里丹·布雷迪说，通过扣薪，Healthscope承认护士和助产士通常被期望执行其他任务，而不是照顾病人。
布雷迪说：“我们不是清洁工，不是护工，也不是厨房的帮手……我们不应该牺牲宝贵的护理时间。”
布雷迪说，许多工人无法承受在圣诞节前失去工资的后果。“这是企业贪婪的行为，”她说。
与公立医院的护士和助产士一样，Healthscope雇佣的护士和助产士也要求每年加薪15%。
他们还在寻求提高夜班工资、随叫随到津贴，以及该州公立医院强制执行的员工与病人比例。
Healthscope的一位发言人表示，该公司已经向新南威尔士州的护士和助产士提供了它所认为的“市场领先的工资”，并驳斥了工会的说法，即被禁止的任务超出了护士和助产士在照顾病人时的预期。
他说：“这些任务只占我们护士和助产士整体工作范围的一小部分。”“付款（将）被扣除，以反映这组任务没有被执行的事实。”
Healthscope在2019年被加拿大投资巨头布鲁克菲尔德（Brookfield）以41亿美元收购后，面临着不断上升的运营成本和不断增加的债务。
除了与工人谈判外，该公司还陷入了与私人健康保险公司的一场丑陋的资金纠纷。本周，在其400万会员失去了Healthscope旗下38家医院的保险后，保柏向医生提供了高达500美元的奖金，以帮助他们将病人转移到其他医疗机构。
