(路透社)-英国足球协会(FA)周三在一份关于2022-23赛季足球领导层多样性守则的报告中表示，英国足球俱乐部总体上未能实现改善种族和性别多样性的年度目标。
英超联赛和英格兰足球联赛(EFL)共有53家俱乐部签署了该准则。该准则于2020年推出，旨在提高机会平等，鼓励在高级领导团队、团队运营和教练机构中招募不同的人才。
“在某些领域正在取得进步，但是英格兰职业足球的劳动力不足以反映球员群体的多样性水平……英足总表示。
“目前的招聘率还不足以推动所需的快速变革。”
英足总补充说，它计划强制要求英格兰联赛的职业俱乐部“报告其组织内年龄、性别、性别、种族、残疾和性取向的数据”。
反歧视组织“踢出去”(Kick It Out)的首席执行官托尼·伯内特(Tony Burnett)敦促英超联赛和英足总对违规行为实施制裁。
伯内特说:“没有这种承诺，我们就不知道挑战的真正规模，也无法找到解决方案，让足球更能代表热爱这项运动的人。”
(Aadi Nair在班加罗尔报道;托比·戴维斯编辑)
