明年4月，新加坡将推出一项新的求职支持计划，每年约有6万名失业的新加坡居民将从中受益。
要获得技能未来求职者支持的资格，他们必须在过去12个月内，在上一份工作期间平均每月收入不超过5,000新元(3,800美元)。他们也不能居住年产值超过2.5万新元的房产。
根据新加坡税务局(Inland Revenue Authority of Singapore)的说法，房产的年价值是如果要出租的话，估计的年租金总额。
他们将在6个月内获得最多6000新元，第一个月从1500新元开始，如果符合要求，随后会逐渐减少。
然而，每月的补贴以个人以前的月薪为上限，一旦失业者找到工作，就停止发放。
已领取补助金的人士，在最后一次领取补助金后的三年内，不得再提出申请，但在此计划之外，他们可获保障的次数并无限制。
他们还必须在申请该计划之前的12个月内工作至少6个月，该计划将由新加坡劳动力局(WSG)实施。
周二，人力部部长陈世冷在参观位于裕廊东区的德万尼尔就业与就业学院时，公布了该计划的资格标准，并出席了一个职业指导课程。
8月18日，新加坡总理黄之锋在首次国庆大会演讲中宣布了该计划的最长期限和支出。
超过60%的非自愿失业人员(广义上指那些没有主动终止前一份工作的人)将符合条件。他们包括那些被裁员或被解雇的人，或者公司破产的人。
该计划将向21岁及以上的新加坡人开放，然后从2026年第一季度开始扩展到21岁及以上的永久居民。
政府还将为那些在2024年4月1日或之后失业的新加坡求职者提供一次性优惠，即使该计划于2025年4月启动，他们在申请前的12个月里至少有6个月没有工作，也可以继续失业。
新加坡人力部(MoM)的一位女发言人在周二的新闻发布会上告诉记者，预计将有不到2000人享受这项优惠。
她还表示，该计划将定期进行审查，预计每年耗资约2亿新元。
她补充说，5000新元的工资门槛略高于每月总收入中位数4550新元，旨在确保中低收入工人得到保障。
当被问及对个人以前领取的月薪实行每月补贴上限是否意味着以前收入低于补贴的求职者得到的支持更少，尽管他们更有需要时，她说，这一上限是为了确保工人不会为了收入高于工资而试图非自愿失业。
“重要的是要回到我们希望人们重新就业的原则上来。所以，为了做到这一点，最重要的是这个人要坚持工作，而支付金额的设计确实需要以这种方式来激励他们，”她补充道。
MoM和WSG在周二发布的一份联合声明中表示，该计划除了提供补贴外，还包括对个人求职的支持，并补充了其他培训和社会支持计划。
他们说:“由于技能未来求职者支持计划不是一项社会援助计划，因此支付金额的大小不能满足因家庭成员非自愿失业而面临经济困境的家庭的需求。”
这意味着求职者仍然可以从社会支持计划中受益，如ComCare短期到中期援助(SMTA)。
ComCare SMTA提供临时经济援助和其他形式的帮助，帮助受助人度过求职或生病等困难时期。
MoM和WSG表示，那些接受再培训或技能提升的人仍然可以获得额外的培训津贴，比如技能未来职业中期培训津贴。
那些领取奖金的人还需要证明他们正在积极寻找工作，例如通过提交工作申请，参加职业指导或参加合格的培训课程。
当被问及如何证明申请者在这样做时，WSG的一位发言人说:“这些都是我们仍在努力的细节，但总的来说，我们确实希望申请者提交某种形式的文件，我们将检查这些文件。”
他补充说，更多细节将在接近发射日期时公布。
在回答是否会邀请符合条件的求职者申请该计划的问题时，WSG发言人表示，该机构已经联系了裁员的雇主，告诉他们受影响的工人可以获得的支持，其中包括新计划的推进。
在他的演讲中，谭说，该计划标志着政府模式的转变，为那些在非自愿失业时可能面临经济压力的人提供临时支持，而不是社会上最脆弱的群体。
他又说，政府在制订计划时，研究了劳工运动、雇主和市民的建议和反馈。
他说，该计划旨在避免让失业比保住工作更有吸引力，同时也避免给雇主带来更多成本负担。
“我们不希望雇主通过削减工资或停止削减福利的做法来抵消保险计划的成本。——《海峡时报》/ANN
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