纽约（美联社）——布莱恩·汤普森领导着美国最大的医疗保险公司之一，但他的决定却影响了数百万人。
周三，这位联合医疗公司（UnitedHealthcare）首席执行官在曼哈顿中城的人行道上被有针对性地枪杀，这让这位高管和他的公司成为了全国关注的焦点。
现年50岁的汤普森曾在联合健康集团（UnitedHealth Group Inc .）工作了20年，在经营医疗保险和退休业务后，从2021年开始经营保险部门。
作为首席执行官，汤普森领导的公司为4900多万美国人提供医疗保险，这比西班牙的人口还多。联合航空是医疗保险优势计划（Medicare Advantage plan）的最大供应商，这是针对65岁及以上老年人的美国政府医疗保险计划的私营版本。该公司还销售个人保险，并为成千上万的雇主以及州和联邦政府资助的医疗补助计划管理医疗保险。
汤普森经营的这项业务去年带来了2810亿美元的收入，使其成为总部位于明尼苏达州明尼通卡的联合健康集团（UnitedHealth Group）最大的子公司。他的年薪为1,020万美元，包括工资、奖金和股票期权奖励，这使他成为该公司薪酬最高的高管之一。
他毕业于爱荷华大学（University of Iowa），最初是普华永道（PwC）的注册会计师，在医疗保健行业之外几乎没有知名度。即使对持有其股票的投资者来说，母公司的面孔也属于首席执行官安德鲁?威蒂（Andrew Witty），他是一位曾在国会作证的英国铁人三项骑士。
当汤普森偶尔引起人们的注意时，那是因为他在塑造美国人获得医疗保健的方式方面所起的作用。
在去年的一次投资者会议上，他概述了公司向“基于价值的护理”的转变，即向医生和其他护理人员支付费用，让他们保持病人的健康，而不是专注于治疗病人。
“医疗保健对人们来说应该更容易，”汤普森当时说。“我们认识到这些挑战。但是，通过以价值为基础的护理来引导未来，会带来一种局面，即……家庭不必自己做决定。”
汤普森在2021年也引起了人们的注意，当时这家保险公司和其竞争对手一样，因一项计划开始拒绝为它认为非关键的医院急诊室就诊付款而受到广泛批评。
美国医院协会（American Hospital Association）的首席执行官在给汤普森的一封公开信中写道：“患者不是医学专家，在他们认为是医疗紧急情况的情况下，不应该指望他们自我诊断。”“对做出错误决定的患者进行经济处罚，可能会对寻求紧急护理产生寒蝉效应。”
作为回应，联合医疗推迟了这项改革的推出。
汤普森住在明尼阿波利斯郊区，高中时已经是两个儿子的父亲，他将在纽约市中心一家酒店举行的投资者会议上发表讲话。纽约警察局（New York Police Department）表示，当时他独自一人，正要进入大楼时，被一名蒙面袭击者从背后开枪，袭击者步行逃离，然后骑着一辆电动自行车进入了几个街区外的中央公园。
警长约瑟夫·肯尼表示，调查人员正在查看汤普森的社交媒体账户，并采访了他的员工和家人。
肯尼说：“看起来他根本没有什么问题。”“他没有安保人员。”
