一群活动人士写信给政府，敦促部长们提高法定病假工资。
这封信恰逢《就业权利法案》（Employment Rights Bill）的二读，该法案将赋予工人从患病第一天（而不是第四天）开始享受社会保障计划的权利。
这封信是由公民建议、麦克米伦癌症支持、Mind和麦琪慈善机构等慈善机构撰写的。
目前，SSP固定为每周116英镑，并与通货膨胀率挂钩。活动人士认为，这将使弱势工人陷入贫困。
信中写道：“每年有成千上万的工人被诊断出患有传染病、癌症、精神健康问题或严重受伤，但他们仍然没有足够的经济支持来支付食物、租金和取暖等基本账单。
“从医学、学术、英国领先的智库和慈善机构获得的广泛证据表明，目前的SSP制度伤害了员工，对雇主和政府都是弄巧成拙的。”
“这种情况可能会阻碍政府发展经济和加强NHS的值得称赞的使命。”
这封信与WPI经济学发表的研究结果相呼应，该研究认为，提高失业率可以降低缺勤率。
作家马修·奥克利（Matthew Oakley）得出结论，增加病假工资可以为经济创造41亿英镑的效益，因为人们长时间缺勤的时间会减少，依靠失业福利的工人也会减少。
“年轻生命对抗癌症”组织的首席执行官Rachel Kirby-Rider说：“当一个年轻人被诊断出患有癌症时，他们的整个生活都被打乱了。许多人不得不立即停止工作以获得所需的治疗，而治疗及其副作用会使他们长时间不工作。
但是，虽然他们通常的收入可能会停止，但账单却不会。我们的研究表明，年轻人在面对癌症时，平均每月要多花700英镑，用于医院、食物、停车等基本费用，以及取暖等不断上涨的账单。
“年轻的癌症患者最不应该担心的是，当他们的世界被颠覆时，他们是否能得到应得的病假工资，以及他们是否有能力支付账单。”
“我们认为，所有患有癌症的年轻人都应该有机会获得安全的病假工资制度，这将为他们提供足够的经济支持，这样他们就可以留在或重返工作岗位，如果他们想要，如果这对他们来说是合适的。”
智库决议基金会（Resolution Foundation）称英国的病假工资制度是经合组织（OECD）中“最吝啬的”之一。该基金会指出，根据政府的计划，如果一个人请病假一周，依靠社会保障计划（SSP）从事全职工作，他的收入将减少73%（尽管在现行制度下，他的收入会减少89%）。
《就业权利法案》于10月10日提交议会，今天在下议院进行了二读。
英国职工大会呼吁议员们“站在历史正确的一边”，投票支持该法案。
秘书长保罗·诺瓦克说：“是时候结束过去14年低工资、低权利和低生产率的经济了。”
“提高就业标准对工人和企业都有好处。它将使人们对自己的工作生活有更多的控制和可预测性，并防止体面的雇主被坏人抢走饭碗。”
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