东京（共同社）——周四，一项政府调查显示，大约65%的日本公司雇佣外国工人来解决劳动力短缺问题。
厚生劳动省的调查显示，在多重回答的调查中，56.8%的公司表示，雇佣外国员工的目的是希望他们的表现与日本员工一样好或更好，而18.5%的公司表示，这是为了促进多元化。
这是日本厚生劳动省首次就外国工人的就业和招聘情况进行调查。在日本人口老龄化和下降的背景下，外国工人的数量在不断增加。
该调查于去年10月和11月以5人以上的外籍员工企业为对象进行，共收到3534家企业和11629名员工的反馈。
当被问及工作场所的挑战时，44.8%的公司指出与外国员工沟通困难。
调查还发现，在日本工作的外国人中，51.5%是通过本国的中介机构或个人介绍找到工作的，13.5%是通过日本的中介机构或个人找到工作的。
与此同时，82.5%的外籍员工表示，他们在工作场所没有遇到问题。
财经部有关人士表示：“我们将继续进行调查，并将其作为政策制定的基础文件。”
