东京——一家私人智库发现，随着越来越多的人选择回到办公室工作，日本的远程办公和“工作假期”正在减少。《每日新闻》询问其专家，远程办公是否即将过时。
它始于空气污染
远程办公已经有50年的历史了。根据《牛津英语词典》，“远程办公”一词始于20世纪70年代。据说这个词是美国物理学家杰克·奈尔斯创造的。在接受母校的采访时，奈尔斯解释说，他在20世纪70年代初开始在洛杉矶的一所大学工作时，就提倡远程办公，但交通造成的烟雾是一个重大问题。他建议在家工作，以改善环境和工人的生产力。
1979年9月，《华盛顿邮报》（The Washington Post）发表了一篇题为《在家工作如何节省天然气》的文章，在全球能源危机期间巩固了这个词在公共话语中的地位。
2010年，时任美国总统奥巴马签署了《远程办公增强法案》，远程办公在联邦雇员等人群中变得普遍起来。
在2019冠状病毒病大流行期间，远程办公势头强劲，但美国主要科技公司现在正在努力让员工回到办公室。
日本的远程办公趋势
那么，日本的“text-indent: 2em；”在疫情期间，当“待在家里”成为口头禅时，许多员工避开了通常的通勤，接受了远程工作。远程办公似乎已经成为一种潮流。
然而，NTTCom在线营销解决方案公司（NTTCom Research）和NTT管理咨询数据研究所（NTT Data Institute of Management Consulting Inc.）在2024年11月进行的一项在线调查显示，远程办公的数量有所下降。在1080名20岁至50岁的正式员工中，38.5%的人表示他们的公司有远程办公系统，比前一年下降了7.5个百分点，连续第二年下降。
与此同时，6.9%的受访者表示他们的公司已经取消了远程办公系统，上升了1.5个百分点。这种趋势在员工较少的小公司中更为普遍。
即使在拥有远程办公系统的公司，使用远程办公系统的人也越来越少。这类公司中约有30.5%的员工说他们没有远程办公，上升了1.5个百分点。每周至少远程办公一次的员工比例也连续第二年下降。
另一方面，每周至少远程办公四次的员工比例上升了2.2个百分点，达到20.4%。这凸显出很少远程办公的人和经常远程办公的人之间的差距越来越大。
NTT数据管理咨询研究所的副合伙人Taro Sakamoto解释说：“疫情迫使许多公司改革他们的工作方式，包括远程办公。我们现在看到的更像是一种反弹，而不是下降。局势比看起来要稳定得多。”
虽然公司正在重新评估面对面工作的价值，但远程会议已经变得很普遍。越来越多的员工采用“混合”工作方式，将办公室和远程工作结合起来。
Sakamoto说：“公司将继续为每位员工和行业寻求适当的工作方式平衡，以提高绩效。”
（数字新闻集团大田敦子日文原创）
