NACS的一项新研究显示，近九成的美国人认为便利店为他们的职业生涯提供了一个良好的起点。
美国全国便利店协会(National Association of Convenience Stores)的最新研究显示，在历来供不应求的劳动力市场上，C-stores在寻找人才方面具有优势。
美国全国零售商协会(NACS)的一项新研究显示，近九成美国人表示，便利店为职业生涯提供了一个良好的起点。数据很有趣，尤其是考虑到失业率处于1969年以来的最低水平，而且C-stores与其他零售商和餐饮服务公司在相同的人才库中争夺同样的员工。
根据NACS的调查，美国人认为便利店的工作提供了很大的机会，特别是与他们如何建立商业技能有关:
86%的受访者表示，便利店为那些想要进入职场的人提供了很好的第一份工作。
86%的人表示，便利店的工作对高中生和大学生来说是很棒的暑期工作。
71%的人表示，便利店的工作为那些没有受过正规教育的人提供了成长的机会。
70%的人表示，对于那些对自己的工作有承诺的便利店员工来说，成为经理或最终拥有自己的便利店是很常见的。
59%的人表示便利店为员工提供晋升机会。
此外，超过七分之一(15%)的美国人说他们曾在便利店工作过，他们会向其他人推荐在c级商店工作。以下是促成他们正面印象的几个因素:
79%的人表示，他们从中学到的经验是宝贵的
67%的人表示，这份工作提供的薪酬与他们的经验相符
66%的人会向他人推荐这类工作，尤其是作为第一份工作
“我们2018年的调查结果符合结果类似的北亚调查在过去的两年里,发现便利店的工作可以提供一个宝贵的机会去学习业务技能,可以应用在某人的职业生涯中,“北亚战略性产业项目的副总裁杰夫·勒纳说。“我们今年早些时候对过去的c-store员工进行的焦点小组访谈，肯定了他们的c-store工作如何帮助他们提高业务技能的巨大积极因素。”
全国消费者调查由PSB (Penn Schoen Berland)在网上进行;2018年9月13日至16日，1504名美国成年人接受调查，他们每月至少购买一次汽车、卡车或面包车的燃料。
