纽约(美联社)-在周末的谈判未能达成新合同后，纽约市两家最大医院的护士周一因工资和人员配置水平的争议而罢工。
布朗克斯Montefiore医疗中心的3500名护士和曼哈顿西奈山医院的3600名护士参加了罢工。患者可能会看到急诊室就诊和分娩等护理中断。
代表这些工人的纽约州护士协会(New York State Nurses Association)表示，他们被迫采取这一极端措施，是因为长期人手不足，导致他们要照顾太多的病人。
“护士不想罢工。工会在周日晚些时候的一份声明中说:“老板们拒绝认真考虑我们的建议，迫使我们罢工，以解决人员不安全造成的严重危机，这种危机伤害了我们的病人。”
蒙蒂菲奥里的官员周一在一份声明中说，“我们仍然致力于无缝和富有同情心的护理，认识到工会领导层的决定将在我们的社区引发恐惧和不确定性。”
医院计划指派没有工会代表的管理人员来负责护理工作。
西奈山医院的官员周一表示，“我们的首要任务是患者的安全。我们已经准备好将干扰降到最低，我们鼓励西奈山的护士们继续提供他们所熟知的世界级护理，尽管NYSNA罢工了。”
蒙特菲奥里和西奈山医院一直在为罢工做准备，他们转移病人，将救护车转移到其他机构，推迟非紧急医疗程序，并安排临时人员。
州长凯西·霍赫尔(Kathy Hochul)周日晚间敦促工会和医院将争议提交有约束力的仲裁。
蒙蒂菲奥里政府曾表示，愿意让一名仲裁员“作为达成公平结果的一种手段”来解决合同问题。
工会没有立即接受这一提议。它在一份声明中说，民主党人Hochul“应该倾听一线COVID护士英雄的声音，尊重我们受联邦政府保护的劳动和集体谈判权利。”
蒙蒂菲奥里医院和西奈山医院是与工会合同同时到期的最后两家医院。护士协会最初警告说，它将同时打击所有这些医院——即使在一个拥有像纽约这样多家医院的城市，这也是一场潜在的灾难。
但随着最后期限的临近，其他医院纷纷与工会达成了协议。
纽约长老会医院(NewYork-Presbyterian Hospital)的护士上周六批准了一项协议，未来三年将分别加薪7%、6%和5%，同时还将增加人员配备。该协议涵盖了4000名护士，被视为与其他医院系统谈判的模板。
西奈山医疗系统两所医院的护士周日也初步同意签订合同。但在该系统位于曼哈顿东区的旗舰医院，谈判仍在继续。
西奈山医院管理层在一份声明中表示，工会对员工与患者比例的关注“忽视了我们在吸引和雇佣更多新护士方面取得的进展，尽管全球医疗工作者短缺正在影响全国各地的医院。”
