苏世民(Stephen Schwarzman)说，远程工作者“不管他们告诉你什么，都不会努力工作。”
这位黑石集团的创始人兼首席执行官在沙特阿拉伯的未来投资倡议上发表了讲话。
施瓦茨曼补充说，远程工作者受益，因为他们节省了通勤和餐饮费用。
NEW LOOK注册获取今日市场、科技和商业领域最重要新闻的内幕消息——每日提供。阅读预览广告
亿万富翁苏世民周二表示，人们受益于远程办公，因为他们可以节省通勤和吃饭的时间，而不必努力工作。
“对他们来说，留在家里实际上更有利可图，因为第一，不管他们告诉你什么，他们都不会那么努力工作。其次，他们不花钱上下班，”全球私募股权公司黑石集团(Blackstone)创始人兼首席执行官苏世民在沙特阿拉伯未来投资倡议(Future Investment Initiative)的一个小组讨论会上说。
“你知道，他们可以在家里做午餐。他们不需要买昂贵的衣服。因此他们的收入更高。”
黑石向Insider证实，该公司投资团队的员工每周在办公室工作五天。
广告广告
Insider曾在2021年5月报道称，黑石集团在COVID-19安全预防措施上花费了2000万美元，包括支付员工上下班的出租车费用，以减轻员工最初返回办公室的压力。
在周二的小组讨论中，苏世民表示，远程办公的普及可能会导致更多的办公大楼空置。
“所以你看到的办公楼基本上有40%没有使用。所以我预计，当这些租约到期后，这些公司将削减空间的数量。”
他说，这意味着“那些办公楼作为经济实体是无法生存的。”
广告广告
施瓦茨曼的言论最早是在周二由彭博社(Bloomberg)报道的，他并不是唯一一位批评远程工作的企业高管。
今年7月，摩根大通首席执行官杰米?戴蒙在接受《经济学人》采访时表示，虽然他能理解员工为什么不想每天通勤数小时，但这“并不意味着他们必须在摩根大通有一份工作”。
上周，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在特斯拉第三季度财报电话会议上表示，远程工作人群“脱离了现实”。
“在家办公的人群到底要与现实有多脱节?”而他们利用了那些不能在家工作的人，”马斯克当时说。
广告广告
毕马威(KPMG)上月的《首席执行官展望》(CEO Outlook)调查显示，近三分之二的老板预计，到2026年，他们将重新回到办公室。此外，87%的受访者告诉毕马威，他们更有可能为选择重返办公室的员工提供晋升和加薪。
