越来越多的全职或兼职临时工享受的福利较少。(Dan Himbrechts/AAP PHOTOS)
尽管一些议员持不同意见，但一个参议院委员会表示，每个澳大利亚工人都应该获得公平的报酬和工作条件，这就是政府应该通过劳资关系改革的原因。
政府的这项法案旨在堵住雇主利用漏洞降低薪酬和工作条件的漏洞。该法案受到了商业团体和联合政府的抨击，同时得到了工会的支持。
更令人满意的内容包括将工业过失杀人罪定为犯罪，为患有创伤后应激障碍的工人提供更好的支持，以及改善对遭受家庭暴力和家庭暴力的人的保护。
但改革的另一半仍是联合政府、商业团体、工会和政府之间激烈辩论的主题。
然而，参议院周四公布的关于这些有争议提案的最终报告建议，通过该法案，并附上一项修正案，赋予员工在工作时间之外断开连接的权利。
在听取了工人、企业、雇员团体和工会的意见后，参议院委员会得出了他们的结论。
绿党参议员托尼·谢尔登、工党参议员凯伦·格罗根和法蒂玛·佩曼在最终报告中写道:“我们要传达的信息是，目前的制度行不通。”
“它没有保护工人的工资和工作条件。它不能保护那些被坏企业蚕食的好企业。
“委员会建议通过该法案。”
尽管它考虑到了大企业集团的强烈抗议，这些企业集团表示，这些法律将阻碍生产力，但它引用了一位专家的话，将该法案的一些批评描述为“误导性、自私自利和缺乏证据”。
该委员会指出，越来越多的临时工实际上是全职或兼职工人，福利较少。
该公司还承认，自2017年以来，零工经济中的工作标准已导致至少15名送餐和拼车员工死亡。
然而，联合参议员不同意委员会的观点，并表示应该反对该法案。
“这对就业不利;这对工人不利，对雇主也不利，”马特·奥沙利文、斯莱德·布罗克曼和米切利亚·卡什在他们的反对报告中写道。
“这项法案从构思上就存在致命缺陷。”
独立人士杰基·兰比也对改革对小企业和雇主的影响表示担忧。
兰比参议员在她的反对报告中写道:“它有可能造成生活成本压力，通过增加繁文缛节损害企业，造成混乱和复杂性，阻碍创新，为雇主招聘员工制造障碍，并推高成本。”
“对就业形势进行一些改变是必要的，但进一步的审查和调查……是解决问题的关键。”
澳大利亚联合通讯社
