德克萨斯州一家烧烤店更新了其政策，此前一条推特上疯传的帖子显示，员工可能会被扣小费作为惩罚。
“给小费是一种特权!”它们必须是挣来的，”位于奥斯汀以南约20英里的布达(Buda)的瓦伦蒂娜(Valentina’s Tex Mex BBQ)的前政策是这样写的。该规则的截图于7月17日周一被分享，截至周五已被浏览超过200万次。
这些规定表明，如果员工当天迟到或写了报告，他们将无法获得当班的小费。此外，如果他们缺勤，他们将不能获得当周的小费;如果他们被解雇，他们将不能获得发薪期的小费。
联邦法规禁止从员工那里收取小费。
数百人在推特上发表了评论，其中许多人指责这家餐馆盗窃工资。
这家餐厅的老板米格尔·维达尔(Miguel Vidal)向KXAN证实，这些规定是在2013年制定的，但他告诉电视台，这些规定很少得到执行。他称这是“最后的手段”。
“在讨论任何事情之前，他们得到了三次口头警告和一份书面报告，”维达尔告诉KXAN。
周二，维达尔和他的妻子莫斯蒂·维达尔在餐厅的Facebook页面上发表了一篇关于小费政策的帖子。以前的小费政策被重新修改，不再提到禁止员工拿小费。
该政策显示，这家餐厅采用了小费分摊制度，这意味着小费将在所有预定员工之间平均分配。
这家餐厅所有员工的工资都高于最低工资标准，小费工人每小时2.13美元。
维达尔夫妇表示，他们“只能继续学习、适应，并努力做得更好。”
“这份发布的文件需要重新措辞，没有得到适当的解释，”业主说。“但是，我们从来没有保留过员工的小费。我们重视员工，希望他们取得成功。”
米格尔·维达尔告诉KXAN，他“应该更多地关注”以前的政策。
