由于长期存在的性别薪酬差距，女性在商界处于不利地位。
扑克力量教会女性玩游戏来建立财富自信和谈判技巧。
Power Poker目前与240家公司合作，包括摩根士丹利(Morgan Stanley)和康卡斯特(Comcast)。
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当谈到性别收入差距时，形势对女性不利，男性每挣1美元，女性只挣80多美分。
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但有些人会抓住手中的牌，不管赔率如何，都把它变成一场胜利。“扑克力量”是一家由女性创立的公司，旨在通过教女性玩扑克来增强她们的自信和冒险技能。
“在25年的商业生涯中，我学到的是，女性现在所处的位置和她们想要达到的位置之间最大的差距需要冒险。特别是在金钱方面的风险，”Poker Power的创始人珍妮·贾斯特(Jenny Just)在11月的一次女性创业峰会上说。
贾斯特说，成立这家公司的想法是在2019年底产生的，当时她和丈夫试图教他们十几岁的女儿如何在网球场上读懂对手。他们努力教她考虑对手，而不仅仅是游戏，并认为学习扑克可能会有所帮助。为了进行实验，Just召集了10名妇女和女孩来上几堂课。
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“从第一节课到第四节课，真的发生了蜕变。刚开始的时候，女孩们在窃窃私语，和她们的朋友谈论她们应该做什么。如果有人丢了筹码，他们会说，‘哦，你可以拿我的筹码。’”到第四节课时，女孩们都坐直了。没有人会看他们的牌，当然也没有人会拿到他们的筹码。房间里的信心显而易见。”
因此，她将这一启示转化为一家公司，现在的目标是让100万女性和女孩“在台上和台下都能赢”。
“扑克桌就像我以前坐过的每一张赌桌一样，”杰斯特说。“这是一个学习技能的机会。诸如资本配置、承担风险以及学习如何制定战略等技能。”
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刚刚被招聘为Poker Power总裁的艾琳·莱登告诉《商业内幕》，她一开始觉得这个想法很疯狂，甚至有点愚蠢。
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“我这么说是因为我一直被扑克牌包围着。在华尔街，总有一场游戏在进行。总是一群兄弟，”莱登告诉商业内幕网。“我觉得我没法闯进去，但我也不想这么做。我觉得那不是我可以居住的地方。”
一旦莱登看到游戏背后的策略，以及它与职场女性的关系，她就加入了。他们在2020年COVID-19大流行开始时推出了扑克力量。他们依靠自己在金融界的人脉，现在他们的主要收入来自与金融、法律和科技机构的B2B合作。
“我和很多投资银行的首席执行官谈过，他们都玩扑克。我不是在开玩笑;我只需要30秒就能让他们点头说‘这太棒了’，”莱登说。
虽然成立只有几年，但Poker Power已经在40个国家开展业务，并与包括康卡斯特(Comcast)、摩根士丹利(Morgan Stanley)和晨星(Morningstar)在内的230家公司合作。
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扑克力量的学生在排行榜上竞争，为炫耀的权利而战。莱登说，当有人赢了一场游戏并拿到筹码时，桌子上的其他女性会庆祝并支持获胜者。
“你永远不会在拉斯维加斯看到这种情况。你不会在一群人的主场比赛中看到这种情况。你可以在我们的餐桌上看到，”莱登说。“我倒不在乎你进不进赌场。我真的不知道。这不是目的。我们的目的是:我们能否改变你的思维、策略和谈判方式，就像一个获胜的扑克玩家一样?”
然而，她强调，这仍然是一场竞争。
“我们想让女性感到有些事情处于危险之中，她们必须做出决定。他们可能会赢。他们可能会输。他们将从那次经历中吸取教训。”“而且他们会重复这样做，所以承担这些风险——在牌桌上，要求加薪，要求升职，让你的丈夫去倒垃圾——会让你感觉不那么不舒服。”
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个人可以花50美元报名参加4个60分钟的课程，莱登说，这个价格故意定得很低，是为了让所有人都能享受到这种体验。他们对组织收取更高的费用，这使他们能够将游戏带到全球的大学和高中。在肯尼亚，扑克力量已经教会了许多高中生。
“有一张女孩们坐在牌桌前的照片，她们看起来很自豪。围在他们后面的是村里的长老，这是一种权力的动态。当你看到这些女孩所取得的成就时，你在这张照片中看到的确实是一种权力的转变。”“扑克是其中的一部分。”
