普罗蒂托想在银行工作。他喜欢广告中穿着白衬衫的年轻人，在他们的车里，在离开时向他们的配偶挥手。他渴望在现实生活中扮演这样的角色。他的女朋友Ramisa正在参加今年的BCS考试，想让他再申请一次BCS。如果他失败了，她想在结婚后和他一起搬到达卡。但这完全取决于工作!他说:“如果我不能养活她，她的父母很难选择我。”
但普罗托利还没有说服父亲接受这份银行业的工作。他的父亲也是一名政府官员，他希望自己唯一的儿子能像他一样。Prottoy明白什么是危险的，他不能和他的父亲谈论他的女朋友结婚，有另一个职业选择，搬到达卡和所有这些!
他打算在其中一项工作完成后与他们交谈。一年前，Prottoy也想在政府工作。但在第一次被拒绝后，他的积极性就下降了。
拉米萨的家人对她的婚姻越来越不耐烦，他有些困惑，不知道该走哪条路才能过上更好的未来。在被盘问了半个小时后，他说他想去私营部门，但他也不想让父亲失望。虽然他渴望在一家银行工作，但他不知道如何进入一家银行。
这就是孟加拉国成千上万青年的情况。
就业市场的缺口
在过去的51年里，布拉克主要通过非政府组织的倡议与贫困儿童合作，但由于失业率上升和未来就业的不确定性，解决受过教育的年轻人的需求最近成为一个关注的问题。这些问题使孟加拉国青年更加沮丧，更容易精神健康崩溃。
因此，Brac于2021年在朗布尔(Rangpur)和不久之后在锡尔赫特(Sylhet)发起了一项名为“职业中心”的倡议，以了解青年在高等教育中的需求，提高他们的就业技能，并将他们与工作联系起来。就在本周，布拉克职业中心在Chattogram上开设了一个中心。
不管在哪里，我们的职业顾问说，今天受过教育的年轻人可以选择放弃他们不想做的工作。例如，市场上收入最高的工作是市场营销和销售代表;在Rangpur和Sylhet，这个行业有超过30%的工作岗位。但当我们接近年轻人，尤其是公立大学的年轻人时，我们发现他们对加入这些工作缺乏兴趣，因为他们对这些工作不稳定、工作时间长、没有多少工作保障、没有太多好处的负面看法。
毕业生宁愿在剩下的时间里辅导孩子，准备BCS考试，也不愿从事销售工作，即使收入更高。
另一方面，我们看到一些大学生想要担任销售代表的角色，但却无法展示基本的就业技能，比如流利的口语、写简历和基本的计算机技能。
弥合差距
因此，孟加拉国年轻人的愿望与劳动力市场的现实之间存在巨大差距，我们需要更多的人来讨论这个问题，而不仅仅是技能不匹配。
正在继续或已完成高等教育的年轻人的工作愿望与目前可获得的工作几乎没有共同之处。年轻人也不希望有职业选择，而是想要一份“工作”，他们无法区分这两者。他们经常渴望有所成就，并根据父母的选择或家庭的压力选择职业。
BRAC治理与发展研究院(BIGD)和BRAC大学在2018年进行的一项联合调查还显示，大多数完成高中及以上教育的年轻人渴望在政府工作。来自职业中心的证据也表明，受过教育的年轻人最看重政府工作，这将确保他们有安全感和权力。
但是，公共部门只有6%的工作岗位无法满足每年进入劳动力市场的大约100万毕业生的需求。当一个年轻人到了30岁，已经放弃了BCS的梦想时，他们加入私营部门担任初级职位的选择也大大减少了。
因此，家长和政策制定者需要注意到年轻人与工作之间的愿望不匹配，并帮助年轻人根据国家的现实需求塑造自己的职业抱负。
提高私营部门工作的质量和雇主的行为也需要注意，这将激励年轻人留在这种职业道路上。
从我们的经验来看，年轻的女性参与者经常改变他们的观念，加入他们在参加辅导课程之前没有准备好的地区甚至部门以外的工作。但在年轻男性参与者中，我们经常看到，即使在找到一份好工作后，他们也会换工作，优先选择政府部门的工作或薪水较低的工作，他们可能并不擅长，但却渴望进入这个行业。
因此，要理解当今青年中存在的这种愿望不匹配，还有很多工作要做。只有当一个人对这个行业感兴趣时，他才会努力提高自己的技能。
如果没有兴趣，一个人就不会专注于获得正确的技能。因此，寻找初级求职者的组织应该能够很好地促进他们的工作，而不仅仅是将其包装为一份工作，而是一份具有良好工作文化、安全性和稳定性的工作。
Tasmiah Rahman是Brac技能发展项目的副主任。她拥有超过15年的工作经验，对青年和技能发展充满热情。
由Brac提供支持的Career Hub是一项新的倡议，帮助年轻人找到他们选择的职业道路
