爱尔兰警察厅Síochána被要求向科克郡的一名警司支付6.5万欧元的赔偿金，原因是该警司因残疾而歧视他。
此前，工作场所关系委员会(WRC)的裁判吉姆·多兰(Jim Dolan)发现，北爱尔兰警察Síochána歧视“备受尊敬和重视的”成员大卫·霍尼中士，因为他未能根据《就业平等法》为残疾提供“合理的便利”。
2014年12月，霍尼中士遭遇了一起犯罪袭击，左眼视力下降了70%，导致他的残疾。
多兰先生说，这次袭击对1990年加入警队的霍尼中士产生了改变他一生的影响。
在他的调查结果中，多兰先生说，由于未能为他的残疾提供合理的便利，对他的歧视远不止于此。
多兰先生说，在他第一次返回工作岗位时，三个不同的警长为他提供了住宿。
然而，多兰先生发现，米德尔顿加尔达站(Midleton Garda Station)的警长阿德里安?甘布尔(Adrian Gamble)在第二次重返工作岗位时取消了这些安排。多兰先生评论说，“区别对待类似情况可能会导致歧视”。
多兰表示，尽管法律没有要求甘布尔这样做，但在决定他能做什么和不能做什么之前，他应该咨询一下霍尼中士。
除了道路警察的职责外，霍尼中士还是一名公共秩序教官、手铐教官、战术顾问和证据收集者。
他还协调和发展培训计划。
适合返回工作岗位
在2015年11月被认为适合重返岗位后，霍尼中士继续参与培训项目，随后被任命为公共秩序培训师。
在他当时的警司约翰·奎尔特和埃蒙·奥尼尔的支持下，中士霍哈尼继续履行他的职责和义务，与2014年12月袭击之前的能力相同。
2019年4月，他因左眼视网膜脱落再次接受手术，导致他缺勤4个月。
在2019年10月重返工作岗位的一次会议上，甘布尔警长提到了首席医疗官的一份报告，该报告称，霍格尼中士应被限制在非对抗性职责范围内。
结果，霍尼中士被告知，他不再被允许参加任何驾驶和训练，也不再被允许穿着制服出现在公共场合。
这就是所谓的歧视开始的时候，2019年10月6日，霍尼中士被调到交通办公室，这实际上把他限制在一个孤立的办公室里，与主楼和他的同事分开。
与同事和正常职责隔离的程度对霍尼中士的健康和福祉产生了重大影响。
警官Haughney在案件中由Reddy Charlton律师事务所的Michael Hegarty和Siobhan Lafferty代表，他们声称，警长Gamble以关心警官Haughney的福利为幌子，多次阻止警官Haughney在部队中担任任何有意义的角色。
由于受到歧视的影响，从2020年7月18日至2021年1月22日，霍尼中士因工作压力而请病假缺勤。
2021年9月，他被调任到距离他家68公里的巴林科利格加尔达站，前提是他将被允许执行公共秩序培训和相关职责。
“仪式的作用”
他的法律代表辩称，他们的当事人的角色被降低为礼仪角色，因为他不被允许参加任何有意义的角色，包括非常合格的培训。
尽管如此，霍尼上士曾多次试图按照医生的建议重返岗位，但都被拒绝，导致他的健康持续痛苦和困难。
在听证会上，霍尼中士的妻子丹尼斯·科尔曼(Denise Coleman)，也是该部队的一员，提供了“一些有用的信息”，说明他努力恢复健康，重返工作岗位的程度。
退休警督欧文·希利代表霍格尼中士作证，他说霍格尼中士是凯里、科克和利默里克地区最有经验的警察gardaí之一。
退休警督约瑟夫·奥康纳也代表霍格尼中士提供了证据，他参加了2019年10月甘布尔警长和霍格尼中士之间的复工会议，并将甘布尔警长的态度描述为“敌对”，并认为甘布尔警长会变得对抗性。
在否认这种歧视时，北爱尔兰警察Síochána表示，霍尼中士对他的职责的承诺是坚定不移的，他应该为此受到赞扬。
北爱尔兰保安局Síochána认为，分配给Haughney中士的职责完全符合职业健康建议，即Haughney中士应严格执行非对抗性职责。
由Declan Harmon代表(由Lorraine Williams，首席州检察官办公室指示)，An Garda Síochána进一步提出，警长Gamble作为当地的管理者，充分考虑到了事情的每一个方面，并分配给警长Haughney严格的非对对性职责，这些职责是有意义的，操作上重要的，并且完全符合警长Haughney级别的人应该履行的职责。
爱尔兰警察局Síochána也否认霍尼中士在米德尔顿警察局的一个孤立的办公室里。
作为证据，首席医疗官办公室的理查德·奎格利在接受多兰的盘问时，被问及2015年12月和2019年8月霍尼中士重返工作岗位的条件是否相同，他回答说“是”。
记者联系了爱尔兰警察局Síochána，请其就该裁决发表评论，并询问其是否打算向劳工法院上诉。
