纽约州立大学宾厄姆顿大学(Binghamton University)的一项最新研究显示，与不带薪产假的父母相比，在新生儿出生后休带薪产假的父母更有可能让孩子按时接种疫苗。这对生活在贫困线以下的家庭影响更大。
宾厄姆顿大学(Binghamton University)经济学教授所罗门,通常这可能是由于父母的时间限制。当婴儿还很小的时候，这些免疫接种是至关重要的，因为如果不接种适当的疫苗，婴儿感染和患病的风险更高。”
2004年，加州是第一个实行带薪家庭假(PFL)政策的州，允许私营部门员工有长达六周的带薪假期来照顾新生儿。这段时间不仅能帮助父母适应新的照顾角色，还能让他们有时间做出重要的父母决定，比如确保孩子按时接种疫苗。
宾厄姆顿大学的博士生阿格尼特拉·罗伊·乔杜里在波拉切克的指导下进行了这项研究，他通过全国免疫调查收集了19-35个月大的儿童的疫苗接种率数据。具体来说，研究人员观察了加州PFL政策实施前后出生的儿童，以及与其他州同期儿童相比，这些儿童是否按时接种了疫苗。研究的疫苗包括乙肝疫苗(HepB)、百日咳白喉疫苗(DTP)和乙型流感嗜血杆菌疫苗(HIB)。
他们发现，加州的PFL政策允许6周的带部分工资替代的家庭假期，这降低了婴儿晚接种疫苗的比例。
波拉奇克说:“研究发现，与没有实施带薪家庭假的州相比，带薪家庭假(至少在加州)将使婴儿接种第二次HepB疫苗的几率增加5%以上，而接种DTP疫苗的几率增加1.5%。”“对贫困家庭的影响更大，他们不太可能独自享受带薪探亲假。”
Polachek说，及时为婴儿接种疫苗对他们未来的健康和福祉至关重要，因为疫苗可以预防可能影响未来上学率的疾病。这些结果不仅会导致儿童学习能力下降，还会导致收入能力下降。
波拉切克说:“入学率低和儿童早期教育减少可能对收入分配的扩大产生影响。”“如果带薪探亲假能减轻这些不利影响，它可能是一项可行的国家政策。”
未来的研究将集中在使用更精确的调查数据和分析其他州，如纽约，最近实施了PFL政策。
