有许多工具和资源可用
在学习期间，英国亚裔学生可能会发现自己处于需要找工作的位置。他们可能需要发展技能，获得行业经验，并找到稳定的财务状况。
通常，巴基斯坦、印度、孟加拉和斯里兰卡血统的英国学生，以及其他学生，必须在学习的同时从事有偿工作。
如果你是一名学生，在学习期间寻找周末工作、临时工作或更长期的工作，知道从哪里开始可能是一项挑战。
我们在网上搜索了一些最适合学生的求职网站。
DESIblitz列出了10个英国亚裔学生可以找工作的地方。
“多元化仪表板”为那些专门寻求从未被充分代表的少数族裔中招聘员工的雇主发布招聘广告。
该平台旨在促进各组织的多样性和包容性（D&I），重点关注数据驱动的报告。
多元化仪表板指出：“我们努力使招聘过程对候选人和招聘人员来说都是简单易用的。
他说：“与其他求职网站不同，我们优先为求职和发布职位要求提供最快的途径。
“作为JobBoard.com网络的一部分，我们可以通过强大的搜索引擎获取数以万计的当前职位需求。
“我们还提供专业人士和社区成员的建议和指导，涵盖与工作和职业有关的一系列问题。
“我们的合作伙伴和客户都是积极寻求从少数群体招聘的组织和公司，无论种族、性别、民族、残疾或性取向如何。”
该平台与各种雇主合作，包括NHS、英国皇家空军和警察部队，为求职提供了一个极好的基础。
在网站上了解更多信息。
BAME Jobs是一个招聘网站，旨在“将对多样性和包容性充满热情的雇主与志同道合的候选人匹配起来”。
该平台提供各行各业的职位列表，同时优先考虑那些致力于机会平等和多样性的雇主。
从而帮助他们与那些积极寻求增加团队多样性的组织建立联系。
除了职位列表，BAME Jobs还提供职业发展的信息和工具，简历写作技巧，以及在工作场所应对多元化问题的建议。
这个网站对南亚的求职者来说尤其有价值，它将他们与那些优先考虑多样性的雇主联系起来，这些雇主很可能看重来自不同背景的个人所带来的独特技能和观点。
你可以在他们的网站上了解更多BAME工作和它的服务。
另一个求职网站是StudentJob。该平台允许用户找到兼职、全职、实习和毕业的机会。
它旨在通过在酒店、零售、营销和管理等各个部门提供灵活的工作角色来帮助学生平衡工作和学习。
该网站非常适合寻求工作经验的英裔亚裔学生。
StudentJob提供了对工作列表、实习和带薪机会的轻松访问，可以根据位置、工作类型和学生的可用性对其进行过滤。
该网站对用户非常友好，并提供裁剪简历、求职信和面试技巧的指导。
对于南亚学生来说，StudentJob提供了一个很好的工作平台，可以在不影响学术承诺的情况下增加他们的专业经验。
该网站上的许多雇主都有兴趣雇用来自不同背景的学生，这对那些寻求包容性工作环境的人来说尤其有吸引力。
详情请浏览StudentJob网站。
Save the Student是一个专注于帮助学生寻找工作机会、管理财务和省钱的平台。
该网站提供了各种各样的资源，包括工作列表、自由职业机会和实习机会。
Save the Student特别适用于英籍亚裔学生和其他希望找到灵活的兼职工作以适应学习日程的个人。
学生很容易找到与他们的技能和可用性相匹配的机会。
此外，Save the Student还提供预算建议、职业建议和其他实用信息，以帮助学生管理他们的财务和职业发展。
该网站的招聘门户网站设计得非常简单明了。它允许学生根据工作类型、地点和合同期限进行搜索。
在他们的网站上可以看到更多的细节。
Unitemps是一项由大学提供的招聘服务，为学生和应届毕业生提供灵活的就业机会。
该平台将学生与兼职，临时和毕业生工作，实习和安置联系起来。
Unitemps提供各种部门的工作，包括行政职位、客户服务、市场营销和IT。
对于英国亚裔学生来说，Unitemps提供了一个可靠的资源，帮助他们找到适合他们学业安排的工作机会，并帮助他们建立自己的专业网络。
此外，由于该服务是通过大学运营的，因此它可以成为寻找校园工作角色的好方法。这使学生更容易获得工作，同时受益于学校的支持和资源。
你可以在网站上浏览和搜索工作。
Milkround专门为毕业生和早期职业提供工作机会。
它是学生和应届毕业生的重要平台，提供广泛的职位，包括毕业生计划、实习、实习和入门级职位。
该网站提供了多个领域的工作列表，如金融、营销、技术和工程。
对于英裔亚裔学生来说，Milkround可能特别有价值，因为它提供了参与毕业生计划的机会，以及在招聘实践中优先考虑多样性和包容性的公司工作的机会。
此外，Milkround还举办招聘会和网络研讨会等活动，学生们可以直接与顶级公司的招聘人员互动。
对于学生来说，这样的活动是一个绝佳的机会，可以建立人脉，了解行业期望，提高他们找到符合自己职业抱负的工作的机会。
在该平台上发现更多信息并搜索工作。
Prospects是一个为学生和毕业生量身定制的职业咨询和求职平台。
它提供全面的资源，包括职业指导、工作列表、实习、毕业生计划和研究生机会。
该网站旨在帮助学生，包括英国亚裔学生，探索不同的职业道路，发展基本的工作技能，并在大学毕业后确保就业。
该网站为简历写作、面试准备和职业发展提供了详细的建议。
此外，Prospects还提供工具，帮助学生探索不同的职业选择，规划他们的职业道路，并获得市场营销、工程和法律部门的工作机会。
该平台还强调了促进多样性的具体方案，这对来自代表性不足的社区（包括南亚地区）的学生很有价值。
该网站提供了丰富的就业机会和资源探索信息。
Jobs.ac.uk是英国领先的招聘网站，专注于学术、研究、科学和技术职位。
它被学生、毕业生和在高等教育和专业领域（如工程、It、医疗保健和社会科学）寻求机会的专业人士广泛使用。
该网站提供了永久、兼职和临时职位、实习和研究项目的列表。
对于英国亚裔学生来说，jobs.ac.uk提供了进入大学、研究机构和政府机构的机会，这些机构通常重视不同的学术背景。
除了工作列表之外，该网站还提供了宝贵的资源，如职业建议、求职者提示以及有关研究资助机会的信息。
对于立志从事学术或研究工作的南亚学生来说，这个网站是探索就业市场和寻找与他们的学术兴趣和技能相一致的职位的绝佳资源。
详情请访问jobs.ac.uk。
学生就业（e4s）是一个为学生提供兼职和临时就业机会的就业平台。
该网站提供零售、酒店、行政和客户服务等各个领域的招聘信息。
它的目的是帮助学生找到灵活的工作，可以适应他们的学业安排，让他们获得宝贵的工作经验，同时支持他们的经济。
对于英国亚裔学生来说，e4s是一个很好的资源，可以帮助他们找到适合自己学习的本地兼职工作。
许多房源都位于热门的学生区，确保南亚学生能在离大学或家乡近的地方找到工作。
此外，e4s为当前和近期的毕业生提供了机会，确保南亚学生在完成学位后可以从兼职工作过渡到全职工作。
您可以在e4s上找到更多有关可用工作机会和资源的信息。
对于寻求建立专业网络和寻找工作机会的英国亚裔学生来说，linkedIn是不可或缺的。
这个平台可以让学生直接与校友、导师和行业专业人士联系，这在应对不同文化背景的职业挑战方面尤其有帮助。
对于南亚学生来说，linkedIn不仅仅是一个求职工具，也是一种创建个人品牌的方式。
通过linkedIn，你可以从那些了解职业前景和文化认同细微差别的人那里获得指导。
除了上述网站，学生还可以从大学就业服务中心寻求支持，并查看就业板，这可能是在学生会。
英国各地的大学都提供支持，包括职业建议、求职板、实习机会和针对特定学生需求的招聘会。
此外，大学的服务往往超出标准的求职建议，提供个性化的指导和网络帮助。
对于寻找工作的英国亚裔学生来说，有许多工具和资源可供使用。
学生可以通过探索不同的求职板、利用大学就业服务和linkedIn上的网络来找到与他们的技能、责任和优先事项相匹配的机会。
