阿布扎比王储谢赫?哈立德?本?穆罕默德(Sheikh Khaled bin Mohamed)启动了一个新的人才中心，专注于培训阿联酋求职者。
Mawaheb人才中心将为阿联酋公民提供课程和讲习班，为他们提供所需的技能和专业经验。
阿布扎比执行委员会主席谢赫·哈立德周二与政府支持部(DGS)主席艾哈迈德·塔米姆·希沙姆·阿尔·库塔布、DGS前主席阿里·拉希德·Qannas Al Ketbi、执行委员会秘书长赛义夫·赛义德·戈巴什和人力资源管理局(HRA)总干事阿迈勒·纳赛尔·阿尔·贾布里一起启动了该中心。
在访问期间，Sheikh Khaled参观了最先进的综合设施，并审查了由DGS和HRA提供和管理的服务。
他强调了投资于阿联酋技能的重要性，通过提供一系列跟踪关键经济部门就业市场当前和未来需求的方案，提高和满足公共和私营部门的需求。
这些计划包括就业辅导、技能评估、技能提升和再技能培训，以及职业选配和职位提名支持。该中心还为阿联酋人提供了专门的技能和工作经验，以满足阿布扎比就业市场的需求。
在此之前，一项成功的试点计划使7450名公民从680个技能提升课程和讲习班中受益，1650名阿联酋人在高优先领域获得了职位。
库塔布表示:“Mawaheb的启动符合我们对实现阿布扎比政府服务广泛发展战略目标的承诺。”
“通过提高阿联酋国民的专业技能，促进专业成长和提供学习机会，我们的目标是在培养创新文化的同时完善专业知识。
“这对公共和私营部门都产生了积极影响，有助于阿联酋人才的发展。这些人具备高水平的技能和专业知识，并为应对劳动力市场的需求做好了充分准备。”
库塔布表示，DGS致力于培养阿联酋人才，并加强其在阿布扎比发展中的作用。
该中心的启动是进一步推动阿联酋“酋长国化”目标的最新举措。按照该目标，作为全国范围内的努力的一部分，企业必须每6个月增加1%的阿联酋员工。
在阿联酋，拥有至少50名员工的雇主预计将在今年年底前实现4%的目标。
阿联酋的就业率将在2024年升至6%，2025年升至8%，2025年升至10%。
人力资源和阿联酋化部表示，将进行定期检查，以确保企业达到目标，并在监管框架内运作。
