华盛顿——正在起诉特朗普总统将她从国家劳工关系委员会开除的格温·威尔科克斯（Gwynne Wilcox）表示，当她在1月27日晚间收到白宫解雇她的信时，她感到“震惊”。
71岁的威尔科克斯周四在接受哥伦比亚广播公司采访时表示：“我处理过员工因行为而被解雇和报复的案件，但我从未想过我会成为那个因为工作而被解雇的人。”
威尔科克斯于2021年首次被乔·拜登总统任命为五人委员会成员，去年12月得到参议院的确认，将继续第二任期，本应持续到2028年。在通知她被免职的信中，特朗普表示，她没有“以与（他的）政府目标一致的方式行事”。
通过解雇威尔科克斯，特朗普离开了调解劳资纠纷和保护工人权利的委员会，没有足够的成员来发挥作用。这是特朗普上任头几周针对独立机构采取的一系列行动的一部分，这些机构的领导人通常会在各届政府中留任，并受到一些法律保护。
作为回应，威尔科克斯周三起诉特朗普，称她被解雇是“前所未有的、非法的”。威尔科克斯说，自国会成立该机构以来的90年里，没有一位总统试图罢免董事会成员。
威尔科克斯说：“法律规定，董事会成员不能被免职，除非他们玩忽职守或渎职。”“从我收到的信来看，并没有这样的说法。没有任何原因或理由导致我被解雇。”
威尔科克斯的诉讼是在哥伦比亚特区的美国地方法院提起的，她声称解雇她是“公然违反”《国家劳工关系法》，该法案保护董事会成员不被总统无故解雇。
“他没有权力因为我的观点就开除我，”威尔科克斯说，她是一名律师，在进入NLRB之前曾代表工会。
白宫没有立即对这起诉讼发表评论。政府此前曾表示，特朗普有权解雇任何他想解雇的行政部门雇员，这一说法在其他诉讼中也受到质疑。
威尔科克斯要求法官宣布她被免职是非法的并恢复她的董事会成员身份。在提交的文件中，她承认特朗普可能会试图将这起诉讼作为法院的“测试案例”，并暗示如果她被解雇，可能会开创一个扩大总统权力的先例。但与此同时，她说，如果她不采取法律行动，就会使保护像她这样的机构独立性的法律变得毫无意义。
“如果我不反抗，那就意味着总统可以为所欲为，违反法律，”威尔科克斯说。她是该委员会第一位黑人女性成员。
威尔考克斯说，她的离职使劳工监督机构没有法律规定的必要法定人数，使工人的权利受到威胁，并剥夺了解决劳资纠纷的资源。
最近，董事会采取行动保护亚马逊和SpaceX员工的权利。她告诉哥伦比亚广播公司新闻，“如果有必要”，她将向最高法院提起诉讼。
“我对这个案子感觉非常强烈，”她说。“它比我还大。”
