【编者按】在996文化盛行的时代，企业是否应该为员工保留喘息空间？当国内热议“大小周”制度时，英国零售巨头们正用行动书写答案。Lidl、Aldi等连锁超市宣布圣诞期间集体闭店三天，这不仅是商业决策，更是对“人本价值”的回归。在消费主义狂潮中按下暂停键，让员工真正享受节日温暖，这种看似“反商业”的操作，反而折射出企业可持续发展的智慧。当我们的卖场仍在争抢“春节不打烊”招牌时，这场跨洋的暖心实践，或许能带来关于工作伦理与人文关怀的新思考。
劲爆！Lidl官宣英国门店将迎来三天集体闭店！
这家平价零售巨头确认，为让员工获得延长假期，全英980家门店将在12月25日圣诞节当天全部关闭。
更重磅的是，大部分门店还将额外关闭12月26日节礼日与1月1日元旦！伦敦外环高速以外的所有门店元旦均不营业，而伦敦和威尔士以外的大部分分店节礼日也将闭店。
紧急提醒！消费者请速通过Lidl官网门店查询系统或Lidl Plus应用核对具体营业时间。Lidl此举使其成为越来越多给员工连休三日的零售商中的新成员。
同行神操作！Aldi已确认所有英国门店将在圣诞季闭店三天
这家连锁超市宣布，圣诞节当天闭店后将持续歇业至12月27日周六，让员工“获得与亲友团聚的珍贵时光”。
Aldi门店同样将在元旦保持关闭，直至2026年1月2日周五恢复营业。Home Bargains也宣布在12月25日圣诞节、26日节礼日及1月1日元旦全线闭店。
Home Bargains发言人动情表示：“同事们整年辛勤付出，我们希望回报这份奉献。”
“作为家族企业，我们深知与亲友相伴的意义，尤其在佳节时分。很自豪能为团队争取额外假期，让大家尽情享受节日温馨。”
