【编者按】教育之争引爆全民热议！美国巴特尔格朗德学区正面临1400万美元巨额预算缺口，图书馆员、护士、安保人员等岗位被砍，连中学体育课程都难逃厄运。在这场教育危机中，四位候选人展开激烈角逐，他们将财政责任与家长权利作为核心议题。退休教师用32年教学经验叫板家长权利倡导者，退伍军人携项目管理经验对决特殊教育捍卫者。这场关乎孩子未来的战役，折射出当代教育体系的核心矛盾：当预算紧缩遇上教育质量，当家长权利碰撞学校管理，谁能力挽狂澜？10月17日选票寄出前，让我们聚焦这场牵动每个家庭的教育对决。
11月4日选举中竞争巴特尔格朗德公立学校两个董事会席位的候选人，正将竞选焦点集中在财政责任和家长权利上。
60岁的退休教师洛里·西布莉与57岁的学校志愿者兼家长权益倡导者詹妮弗·海因-威西，正在角逐玛丽·斯尼特利即将卸任的席位。37岁的美国空军退伍军人克里斯托弗·格鲁威尔和55岁的前社会工作者萨布丽娜·沃西，则竞相争夺特德·尚平即将空出的职位。斯尼特利与尚平自2021年起一直在董事会任职。
巴特尔格朗德公立学校因两项征税提案双双失败，导致2025-26学年面临1400万美元预算赤字，迫使学区裁撤包括图书馆员、护士、安保人员、交通协管员、教学辅导员和行政人员在内的多个职位；取消课程采购和中学体育项目；扩大班级规模；并削减各种其他课程。
已婚39年并育有27岁儿子的西布莉，最近刚从巴特尔格朗德学区退休，她在斯特朗船长小学、乌姆图奇酋长小学和黎明小学担任小学教师32年。目前她在学校担任志愿者，并计划不久后开始在温哥华非营利组织“西北阅读”担任辅导教师。
“我热切期望确保学区内每个学生都能获得茁壮成长所需的支持，”西布莉表示。“我的参选不仅是竞选公职，更是对营造让所有学生、教职工和家庭感到受重视、受支持并能获得成功力量的校园环境的承诺。”
西布莉自称“共识构建者”，将带来“许多候选人难以企及的深厚真实课堂经验”以及课堂之外“广博的适用经验”。
“我的理念很简单——学生至上，”她强调。“在整个职业生涯中，我始终根据学生需求做出决策，努力确保每个孩子都被看见、被倾听。这种以学生为本的方法至关重要，尤其是在教育优先事项变得如此复杂的时代。”
土生土长的巴特尔格朗德人海因-威西是三个成年子女的母亲，在2018年将重心转向家长权利倡导之前，她曾在该学区担任志愿者、分类雇员和紧急代课教师。2019-23年期间，她担任全国性组织“教育家长权利”华盛顿州分会总监，该组织致力于维护家长在美国公立学校中的权利。
“我熟悉政策，精通法律，理解学校董事会董事的权利与责任，”海因-威西表示。“我希望能与学区合作，在保持财政负责的同时，提升教育质量、透明度和沟通效率，增加志愿者和社区参与度。”
2023-25年期间，她在华盛顿家庭政策研究所担任辩护护理专家，这家位于林伍德的基督教倡导组织致力于在华盛顿推广保守派和圣经价值观，重点关注生命、婚姻、宗教自由和家长权利等议题。
“我认为学校需要向纳税人证明投资教育的价值，”她指出。“这需要通过提升阅读和数学成绩来实现。”
格鲁威尔曾在美国空军担任空中交通管制员，后来管理空中交通设施，之后转型从事项目管理。他表示竞选学校董事会职位是因为坚信“学校应专注学业并尊重家庭”。
“我们需要将资源和注意力重新集中在基础学科：阅读、写作、数学、科学和历史，”他强调。“我的目标明确——强化核心科目，保护家长权利，确保税款用于师生最需要的教学环节。最优秀的教师与家长的期望一致——学校应该专注学业，而非分散注意力。”
作为四个孩子的父亲，格鲁威尔表示将为董事会带来“经过高压环境考验的领导力”。
“在军队中，我学会了压力下的纪律和决策能力。在项目管理中，我掌握了领导团队、管理预算和按时交付成果的技巧，”他解释道。“这些能力直接转化为治理能力、问责制和财政责任。”
沃西曾担任社会工作者、家庭教育者和教育倡导者。她还志愿担任中学科学奥林匹克竞赛教练、活动指导教师，以及旅程剧院的服装总监。
“我参选的决心源于对财政责任的承诺，以及对特殊教育和学生心理健康的坚定支持，”沃西表示。“我致力于加强学区在社会情感学习、以学生为中心的课程和创造性拓展机会方面的努力。作为家长、教育工作者和社会工作者，我的生活经历使我具备独特优势，能够弥合家庭、学生、教育工作者和学区领导之间的隔阂。”
作为三个孩子的母亲，其中两人毕业于巴特尔格朗德公立学校，沃西承诺作为董事会成员将倡导透明沟通，全力争取稳定可持续的资金；优先实施与学区战略规划一致的以学生为中心的支出；并与董事会同仁协作寻求创新解决方案和战略合作以弥补差距。
“我拥有与不同团体和机构合作的成功记录，并能有效管理和组织社区项目志愿者，”她补充道。“我以通过团队合作和包容性解决问题来应对复杂需求而闻名。”
克拉克县选举部门将于10月17日前向选民寄出选票。
