nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/5997ba9b4be4.jpg" title="员工背景审查半年内延误超5.1万次，企业用人风险亟待解决 第1张" alt="员工背景审查半年内延误超5.1万次，企业用人风险亟待解决 第1张">
编者按：在守护儿童与弱势群体的安全防线上，背景审查是至关重要的第一道关卡。然而，最新披露的数据却令人揪心——短短半年内，苏格兰地区竟有超过5万份相关审查被延迟处理，部分申请甚至未能按法规在14日内完成。这不仅意味着无数急需上岗的护理人员、教师、社工被迫等待，更暴露出系统背后长期依赖临时工、财政消耗逾亿英镑却效率低下的管理困境。当公共安全与就业效率在天平两端摇摆，我们不得不追问：耗资巨大的“贴膏药”式补救，何时才能真正筑起一道可靠的安全网？以下报道将深入揭示这一制度裂缝背后的数字真相与各方回应。
今年仅六个月内，针对希望从事儿童及弱势群体相关工作的人员进行的犯罪记录核查，竟惊人地延迟了高达51,401次。
苏格兰披露机构将这一未能于14日目标期内处理的申请激增归咎于新法律的实施。
在整个2024年，仅有11,973份背景审查未能按时完成——而这些审查的延迟可能导致相关人员无法如期开始工作。
尽管苏格兰披露机构因过去12年花费超1亿英镑雇佣临时员工而备受批评，《星期日邮报》通过信息自由请求获取的数据仍揭示了这些延迟情况。
苏格兰工党儿童与青少年事务发言人马丁·惠特菲尔德议员表示：“如此多的‘保护弱势群体’审查处理时间超过14天，令人深感不安。”
“我们此前已就苏格兰披露机构面临的人员配置问题发出警告，该机构花费数百万英镑雇佣昂贵的临时员工来勉强维持运转。”
“这种‘贴膏药’式的应对方式注定会引发问题，现有数据表明，拙劣的人力资源规划加剧了处理延迟。”
“一个运行高效的披露系统事关公共安全。苏格兰民族党必须确保苏格兰披露机构配备足够人员，以执行严格且高效的审查，这一点至关重要。”
自四月《披露（苏格兰）法案》实施以来，相关申请量增长了35%。
苏格兰披露机构作为政府组织，致力于帮助雇主在招聘涉及弱势群体的岗位时做出更安全的用人决策。
该机构2012年支付给临时员工的费用约为190万英镑，到2018年已飙升至1,660万英镑。2023年，其在代理和合同制员工上的开支达920万英镑，去年为750万英镑，使得12年来的总支出高达1.03亿英镑。
苏格兰披露机构一位发言人回应称：“在2025年12月8日开始的一周——我们最新的报告周内，平均处理时间为6.6天，95.9%的申请在目标时间内完成。”
“今年早些时的延迟是由于法律变更后，申请量超出预期所致。”
“我们理解延迟可能影响民众开始工作，因此正优先改进服务流程，以期为客户提供更优质的服务。”
