编者按：在金融科技浪潮席卷全球的当下，传统银行业正站在转型的十字路口。巴克莱银行的最新动向，无疑为行业投下了一颗重磅炸弹——一边是高达1500万英镑的天价CEO薪酬包，一边是雄心勃勃的AI增效计划，这组看似矛盾的组合背后，隐藏着怎样的战略逻辑？当人工智能从概念走向核心生产力工具，银行柜员与交易员的日常工作将发生何种颠覆？而巨额成本节约目标与持续增长的人力成本之间，又将碰撞出怎样的火花？让我们透过这份亮眼的财报，解码金融巨头的未来生存法则。
在启动成本削减计划后，巴克莱银行公布了加速应用人工智能的蓝图，与此同时，该行首席执行官获得了价值1500万英镑的薪酬方案。
这家银行业集团在披露去年利润飙升13%后，设定了新的目标。
首席执行官CS Venkatakrishnan（在银行内部被称为Venkat）表示，人工智能是巴克莱提升银行运营效率计划的核心组成部分。
“在我看来，人工智能的潜力不仅在于效率提升……它本身并非终极目的，”他说。
“它的真正价值在于，能够让人更容易完成工作中那些较为常规的部分，从而解放员工，让他们以更快捷、更优质、更流畅的方式，在内部时间内完成更多高价值工作。”
“目前尚处早期阶段，我们需要探索如何实现这一目标，但这就是我们的方向。”
这一新重点的提出，源于巴克莱宣布在2025年实现了7亿英镑的成本节约，使得两年内总节约额达到17亿英镑。
该行目标是在2026年至2028年间，进一步节约约20亿英镑。
与此同时，Venkat获得了价值超过1500万英镑的年度薪酬包，包括固定薪酬和奖金奖励。
这一数字较其2024年1160万英镑的收入有所增长。
巴克莱还透露，银行2025年的奖金池增至22亿英镑，较上年增长15%。
“2025年这一激励资金水平反映了集团的整体业绩，使我们能够奖励同事们为达成成果所做的贡献，”该行表示。
这家金融巨头在2025年实现了91亿英镑的税前利润，较2024年的81亿英镑增长13%。
其所有业务部门的收入均有所增长，集团总收入同比增长9%。
其中企业银行业务收入飙升16%，这得益于企业客户存款和借款量的双重增长；投资银行业务收入增长11%，源于全球金融市场活跃度的提升。
巴克莱表示，计划在2026年至2028年间，通过股息和股票回购向股东返还超过150亿英镑。
尽管如此，集团去年总成本仍上升了5%，部分原因是收购了乐购银行。
这也反映了银行为应对金融监管机构拟议的赔偿方案，额外拨备了2.35亿英镑，用于补偿汽车金融客户——使得总拨备金额达到3.25亿英镑。
巴克莱表示，其认为金融行为监管局“极有可能”实施该赔偿方案，预计方案将于本月或下月公布。
