编者按：岁末年初，职场风云再起波澜。最新数据显示，美国企业裁员潮在12月意外”急刹车”，单月裁员计划骤降50%，创下17个月新低。这缕曙光是否预示就业市场寒冬将尽？当科技巨头们仍在挥动裁员利刃，传统行业却悄然重启招聘引擎。数字背后，是经济韧性的博弈，也是千万打工人生存状态的晴雨表。我们为您解读这份跨年就业报告，看冰冷数据如何折射职场温度。（编者按完）
咨询公司Challenger, Gray & Christmas周四发布报告称，12月企业公布的裁员人数急剧下降，创下17个月新低，这可能是就业市场至少趋于稳定的潜在信号。
当月计划裁员总数仅为35,553人，较11月暴跌50%，同比去年12月也下降8%。在裁员潮席卷、就业阴云笼罩的一年里，这是自2024年7月以来的最低水平。
“虽然12月通常是裁员淡季，但结合企业招聘计划的升温，这无疑是在全年高强度裁员背景下的一抹亮色。”职场专家、Challenger公司首席营收官安迪·查林杰分析道。
纵观全年，雇主公布的裁员总数突破120万大关，同比激增58%，创下2020年疫情爆发以来的最高纪录。即便12月数据趋缓，去年第四季度仍是2008年以来最惨淡的年末收官。
值得关注的是，企业同时公布了10,496人的招聘计划，环比11月增长近16%，同比去年12月更是大涨31%。
尽管查林杰公司的数据反映出今年裁员规模显著扩大，但政府统计部门的数据尚未显现相同趋势。
全年大部分时间里，每周初请失业金人数保持稳定，偶有波动。然而招聘市场同样疲软，月均新增岗位仅5.5万个。据道琼斯共识预测，12月新增就业岗位预计达7.3万个，这份关键报告将于周五正式公布。
