德国罗斯托克。在过去的一个世纪里，西方国家的职业妇女人数稳步增加。然而，许多研究表明，仍然主要是女性必须在为人父母和工作生活之间取得平衡。与父亲和没有孩子的女性相比，母亲的职业道路往往不那么平坦，在职业发展上面临更大的障碍。很少有人研究女性在中年后的就业轨迹会发生什么，因为中年后养育孩子的努力可能会减少。在最近的一项研究中，马克斯普朗克人口研究所(MPIDR)的Angelo Lorenti与Jessica nis
研究人员调查了三个国家:意大利、芬兰和美国。“这三个国家的父母条件非常不同。虽然美国没有育儿假或产假，但芬兰的父母得到国家的全面支持，包括育儿假和工作保障。介于两者之间的是意大利，家庭取代了国家支持。但是没有工作保障，”安吉洛·洛伦蒂说。该研究根据性别、子女数量和受教育程度对40岁至74岁之间的人生阶段进行了调查。它考察了就业、失业和退休的年数。数据来自意大利家庭、收入和财富调查(SHIW)、芬兰登记数据和美国收入动态小组研究(PSID)。
分析结果为这三个国家描绘了一幅非常不同的图景。“在芬兰，正如预期的那样，我们发现母亲和父亲之间的差异很小。我们可以看到，男性和女性都比没有孩子的人工作时间更长。事实上，我们从数据中可以看出，芬兰没有孩子的人工作寿命较短，因为他们的社会经济地位往往较低。”
在意大利，情况则大不相同:“一个女人的孩子越多，她的工作年限就越短。男人的情况正好相反。但在意大利，没有孩子的女性可能是在做一个有意识的选择。他们生孩子不是为了事业，”洛伦蒂说。然而，研究人员指出，意大利母亲和父亲之间的差异随着教育水平的提高而缩小。
美国的结果介于意大利和芬兰之间。“在这里，我们观察到只有在有两个或两个以上孩子的情况下，男性和女性的工作生活才会有所不同，而且教育程度只与性别和孩子数量有部分相互作用;母亲的劣势只在受教育程度较低且有两个或更多孩子的人群中显现出来。”
有三个孩子的个人的例子说明了跨国比较。而在芬兰，性别差异为一年，即在40岁时，母亲仍然为17.4年工作，父亲为18.4年，而美国的差异更大。性别差异约为4岁(母亲16.8岁，父亲20.8岁)。在意大利，非常传统的榜样是显而易见的，40岁及以上的母亲只工作7.6年，而这些家庭的父亲仍然工作18.3年。这是大约11年的差距。
从纸面上看，从中年开始，母亲和父亲在工作生活上的差异可能并不大，但母亲遭受的不利影响是巨大的:“我们只研究了有孩子后的一段时间。这意味着由于以前的分娩和育儿而损失的时间必须加上。例如，在意大利，母亲的工作年限要短得多，这显然对养老金和老年护理产生了影响。母亲们在这里处于巨大的劣势，”洛伦蒂说。投资于女性也会在稳定养老金体系方面获得回报。“在意大利和美国这样的国家，从人口层面上支持女性延长她们的工作年限是值得的——而且不一定是在她们的工作年限结束时。这对确保母亲更好的退休保障有很大影响。”
位于罗斯托克的马克斯·普朗克人口研究所(MPIDR)调查人口的结构和动态。该研究所的研究人员探讨了与政治相关的问题，如人口变化、老龄化、生育率和生命过程中的工作再分配，以及数字化和使用新数据源来估计移民流动。MPIDR是欧洲最大的人口研究机构之一，在人口研究方面处于世界领先地位。该研究所是国际知名的德国研究机构马克斯·普朗克学会的一部分。
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