国内STEM博士人才的薪资水平，居然与毕业院校类型深度绑定！最新研究报告揭示，学校背景是影响薪酬的最关键因素。
顶尖研究型大学（如KAIST、首尔大学）毕业的博士平均月薪高达725万韩元，而地方国立大学的博士平均月薪仅为475万韩元，月收入差距达250万韩元。换算成年薪，差距更是扩大到约3000万韩元！
与顶尖研究型大学相比，首都圈大型私立大学的博士毕业生月薪低11.8%，首都圈中小型私立大学的毕业生则低14.8%。
专业领域同样左右薪资格局。工程类博士的薪资比其他领域高出12.2%，国家战略技术领域的博士薪资更是高出13%。就连完成硕博连读项目的毕业生，薪资也具备8.9%的优势。
在研究成果中，SCI核心期刊第一作者论文比例与薪资显著相关。报告分析指出，该比例每上升1个百分点，薪资相应提升0.2个百分点。然而，论文总数、专利申请和产学研合作经历则未呈现统计学上的显著关联。
性别差异同样显现。女性博士的月薪比男性低11.2%，但换算成时薪后，性别差距在统计上并不显著。
此外，博士毕业院校对薪资的影响远超本科院校。从本科到博士的升学轨迹分析显示，学生普遍向高薪资水平的大学类型流动，趋势十分明显。
科技政策研究院副研究员李承允表示：“过去对STEM博士人才薪资结构的系统性实证分析较为缺乏，希望本报告能为大学类型、专业领域、性别及职场类型等多维度定制化政策提供依据。”
