编者按：英国财政大臣雷切尔·里夫斯近日宣布大幅提高最低工资标准，引发商界强烈震荡。这项看似惠及劳动者的政策背后，正掀起一场关乎企业存亡的腥风血雨。餐饮业首当其冲，预计将新增14亿英镑成本重负，中小企业在通胀高企的寒冬中再遭重击。当政客高呼”公平报酬”时，无数企业主却在破产边缘挣扎。这场涨薪风暴究竟是纾解民生的良药，还是压垮企业的最后一根稻草？让我们透过数据与争议，揭开这场劳资博弈的残酷真相。
财政大臣雷切尔·里夫斯宣布向企业主征收数十亿新成本后，正在困境中挣扎的企业界陷入恐慌。今日下午，里维斯再次宣布上调最低工资标准，其中18-20岁群体薪资涨幅高达惊人的8.5%。
自2026年4月1日起，21岁及以上国民生活工资将上调4.1%至每小时12.71英镑，18-20岁群体时薪将升至10.85英镑。财政大臣在宣布涨薪时坚称，这将有助于应对生活成本危机。她豪言：”太多人仍在为收支平衡而挣扎，这种情况必须改变。
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“这就是为什么今天我宣布，我们将提高国民生活工资和国民最低工资，让低收入群体因其辛勤劳动获得合理回报。”
然而餐饮业警告称，此举将为本已举步维艰的行业新增高达14亿英镑的成本重负。
英国酒店业协会指出，这再次加重了行业税负，并要求政府在涨薪的同时推行商业税率改革。
该机构主席凯特·尼科尔斯直言：”最低工资上调又是餐饮企业需要平衡的一项成本，而此时它们早已被苛捐杂税压得喘不过气。
“这些新增成本使得在预算中采取减税措施变得更为紧迫，特别是当企业被要求维持这种幅度的年度涨薪时。
“餐饮企业承受无休止新增成本的能力已达极限。这些成本最终都将转嫁给消费者，进一步推高通货膨胀。”
尼科尔斯补充道，针对最年轻劳动者的大幅涨薪，将使失学失业青年危机进一步恶化。
“当近百万年轻人既未就业也未接受教育或培训时，这将给本已脆弱的青年就业率带来更大压力。鉴于政府帮助年轻人重返工作岗位的承诺，如此涨幅令人担忧。”
影子商业大臣安德鲁·格里菲斯对此表示认同，他向《快报》表示这对行业而言堪称”当头一棒”。
“在我们面临’失业一代’风险的时刻，政府毫无征兆地让16至20岁群体薪资涨幅超越通胀，却未制定帮助企业招聘的计划，这简直是鲁莽之举。
“在增税和工会繁文缛节之上，这记重拳又将餐饮零售业打入深渊。”
最低工资上调意味着国民生活工资领取者的年薪将增加1500英镑，全职工作者则将增加900英镑。
英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克对此表示欢迎，称此举”让民众口袋更充盈”。
“年轻工作者和其他人一样要支付各种账单，理应为辛勤劳动获得合理报酬。随着青年薪资标准逐步取消，他们获得更大涨幅是正当的。”
阿福德奖项公司销售生产总监罗伯·弗格森怒斥，这已是中小企业连续第三年被”逼向悬崖边缘”。
“政府根本不明白这样的决策对我们这样的小企业影响多大。我们还在消化去年国民生活工资上调和企业国民保险缴费增加的影响，拼命应对飙升的公共事业费用，竭力控制价格通胀，这记重锤简直让我们雪上加霜。
“雷切尔·里夫斯口口声声要建设’亲商政府’，根本是自欺欺人。她的决策正在摧毁中小企业。去年我们已被逼到悬崖边，如今又要再次背负重担。我们感觉被工党抛弃和背叛，真的不知道还能硬撑到几时。”
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