【编者按】在科技浪潮与市场寒冬的双重夹击下，电信巨头正经历着残酷的蜕变。当5G战场的硝烟尚未散尽，一场涉及上万人的生存博弈已悄然拉开帷幕——威瑞森（Verizon）挥刀裁撤1.3万岗位的背后，既是传统通信行业面对AI时代的艰难转身，也是巨头们在用户增长见顶时的集体焦虑。从百亿频谱竞拍到千店模式转型，这场裁员风暴撕开了行业残酷竞争的一角：当技术迭代的速度远超人力更替，当资费血战侵蚀着利润空间，昔日霸主该如何在创新与成本的钢丝上行走？让我们透过这份裁员公告，窥见数字洪流中企业与个体的命运浮沉。
爆雷！美国电信巨头威瑞森周四宣布将启动史上最大规模裁员，超过1.3万个岗位即将蒸发，这场大刀阔斧的重组旨在全面压缩运营成本。
更劲爆的是，威瑞森还计划将179家直营零售店改为加盟模式，同时关闭1家门店，彻底颠覆传统渠道格局。
新上任的CEO丹·舒尔曼在内部信中直言不讳：全公司将裁撤逾1.3万名员工，并大幅削减外包及其他外部人力支出。这位从PayPal空降的掌舵人刚接手就放出狠招！
“现有成本结构严重制约了我们为客户创造价值的能力，”舒尔曼在路透社获得的内部文件中写道，”必须简化运营体系，破除拖累效率、惹怒客户的官僚积弊。”
公司发言人证实裁员决定时宣称：”这是威瑞森重新洗牌的契机，通过战略重构聚焦核心赛道，夺回通信行业领导权。”
要知道上周路透社就独家爆料威瑞森计划裁员1.5万人，如今实锤落地！绝大多数裁员岗位集中在美国本土。
值得玩味的是，舒尔曼宣布设立2000万美元职业转型基金，声称要帮助被裁员工掌握”AI时代的关键技能”。但公司紧接着划清界限：裁员与AI应用绝无关联！
深究背后，传统运营商正遭遇四面楚歌：老对手低价套餐围剿，有线电视运营商跨界抢食，新增用户池持续萎缩。第三季度威瑞森仅新增4.4万月费用户，被AT&T碾压，更遭T-Mobile百万级净增用户暴击！
自2021年豪掷520亿美元竞拍中频段频谱布局5G，到去年200亿美元收购 Frontier通信，60亿吞下TracFone，疯狂扩张的威瑞森如今不得不吞下苦果——过去三年已裁员近2万，截至2024年底的10万员工中7万为非工会成员。
这场万人大裁员究竟是断臂求生还是败退前兆？通信行业的寒冬才刚刚开始！
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