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前KT总裁领航法律证据数字化与AI化市场新蓝海

放大字体  缩小字体 发布日期:2026-05-30 15:17:55    来源:本站    作者:admin    浏览次数:95    评论:0
导读

    【编者按】在数字化转型浪潮席卷全球的今天,有一个领域却似乎被遗忘在角落——法庭。堆积如山的纸质证据、难以检索的案

  

  【编者按】在数字化转型浪潮席卷全球的今天,有一个领域却似乎被遗忘在角落——法庭。堆积如山的纸质证据、难以检索的案卷,让公平与效率面临挑战。然而,一位62岁的韩国前电信巨头总裁,却毅然转身,用AI技术叩开了这扇厚重的大门。他曾是韩国超高速互联网、IPTV的开拓者,却在人生高点急流勇退,将目光投向“法庭证据的数字化与AI化”这片全新蓝海。他的创业灵感,竟源于自身卷入官司时,面对数万页证据的手足无措。这不仅仅是一个科技创业故事,更是一位资深企业家以技术之力,为“无力者”赋能的初心实践。从电信教父到法律科技破局者,他正在掀起一场静默却深刻的司法效率革命。

  “挑战新事业时,是我最幸福的时刻。如今,基于我在KT领导数字化转型(DX)的经验,我正在开拓一个全新的市场:审判证据文件的DX与AI转型(AX)。”

  62岁的前KT总裁尹庆林,于1日在首尔江南区三成洞A2D2办公室接受采访时如此表示。尹庆林于2024年11月创立了法律科技初创公司A2D2,目前担任董事会主席,为公司中长期战略提供顾问。A2D2专注于利用人工智能(AI)将海量模拟法律数据——如诉讼文件、法庭判决、审判过程中产生的证据材料——数字化。该公司已开发出名为“AiLex”的服务,可自动对这些数字化文件进行分类和摘要。

  尹庆林于1988年加入LG U+的前身Daekom。1997年,他成为Hana Telecom(现SK Broadband)的创始成员,并于1998年以35岁之龄晋升为最年轻的高管。在Hana Telecom任职期间,他领导了全球首个超高速互联网(ADSL)的商用化以及韩国首个网络电话(VoIP)的商用化。

  2006年转入KT后,他于2008年推出了韩国首个网络电视(IPTV),颠覆了由地面波和有线电视主导的国内媒体市场。2010年,他加入CJ集团,负责集团整体业务规划,后担任CJ HelloVision副总裁。2014年重返KT后,他作为未来融合业务推进室室长(副总裁),领导了新业务和未来融合业务的开发。他为KT的新业务组合奠定了基础,包括大数据、物联网、AI、医疗保健和联网汽车。2019年,他转入现代汽车集团,负责制定未来移动出行战略。2021年,他再次回到KT,担任集团转型部门负责人(总裁),统管未来新业务和数字化转型。

  2023年3月,他被提名为KT下一任CEO的唯一候选人,但在最终股东批准前自愿退出。此后,他担任KT顾问,支持青年风险创业,同时专注于创立A2D2并完善其商业模式。以下是对尹庆林的问答。

  ——是什么启发您创办这家公司?

  “这个想法源于我参与刑事审判的经历。退出KT CEO竞选后,我经历了调查和审判,期间不得不手动审阅多达25,000页的记录和证据文件。我当时就想,‘为什么没有一种服务能自动处理这么庞大的模拟数据?’后来也有熟人拿着10万页和40万页的证据来找我帮忙,我意识到很多人都面临着类似的困境。我决定创办一家公司,通过高效的AI驱动服务,帮助弱势群体为自己辩护并获得公正审判。每案每月19,000韩元的费用也反映了这一使命。”

  ——您的服务如何协助审判?

  “尽管数字化转型是全球趋势,但法院和检察院仍是例外。在刑事审判中,证据文件仍以实体形式送达被告。起诉书、判决书等文件也基于纸质。虽然首尔中央地方法院于2019年试行了电子案卷查阅服务,但仅允许访问图像文件。PDF或图像文件不过是纸质文件的数字副本。”

  “民事审判更早采用了电子文档,但同样依赖图像文件,这些文件无法搜索且难以浏览,给律师带来了困难。我们认为,结构化的数字数据和AI分析对于支持被告人的权利至关重要。通过将海量诉讼文件数字化并用AI进行分析,我们旨在提供切实的帮助。”

  ——您在审判证据文件的DX和AX领域开辟了新市场。

  “我们在原本没有需求的地方创造了需求。我们的服务能将证据数字化、快速摘要并提取关键信息,已在律师事务所中获得关注。如果没有我在KT领导DX和AI的经验,这项事业是不可能实现的。近期,我们受邀参加本月3日起在首尔良才洞aT中心举行的‘2025韩国法律产业博览会’,展示AiLex。”

  ——您为何选择担任董事会主席而非CEO?

  “我们公司有两位CEO:张日俊负责业务,金润宇领导技术。两人都是董事会内部董事。加上我,董事会共有三名成员。我的职责是支持两位CEO自由管理公司。基于过去的经验,我提供战略建议。我认为自己更像是提供指导的外部董事,过度介入内部管理可能会适得其反。”

  ——您的团队背景令人印象深刻。

  “张日俊CEO拥有哈佛商学院MBA学位,曾在高盛亚洲投资银行部工作。金润宇CEO此前在KT集团负责AI DX业务。我们的首席技术官孔承贤曾在全球数据分析公司SAS管理AI技术。我们的首席法务官李英珠拥有IT公司新业务开发经验,并持有美国和韩国律师执照。她同时也是‘Won’律师事务所的合伙人。这些优秀人才之所以加入,是因为认同我们帮助弱势群体在法庭上维护权利的使命。”

  ——数字化审判证据是否存在安全隐患?

  “我们使用谷歌‘Gemini’作为AI工具,但数据仅在封闭的私有云环境中处理。由于我们的网络与外部系统隔离,安全风险极低。”

  ——是否有海外扩张计划?

  “鉴于日本法律体系与韩国相似,我们正优先考虑日本市场。目前正与当地合作伙伴进行讨论。”

  ——您曾是KT下一任CEO的主要候选人,但此次并未申请。

  “作为一个在2023年CEO选拔及随后的董事会重组过程中,亲身经历过非法和不正当外部压力的人,这次申请与我的原则相悖。”

  ——当时您为何突然退出?

  “我认为这是为了KT的生存和未来所必需的决定。2023年3月7日,我被提名为最终候选人的当天,就有市民团体提出控告,次日首尔中央地方检察厅便开始调查。这显然是种压力。当时还通过多种渠道传递了诸如‘龙山(总统府)气氛不好’、‘最好尽快辞职’等信息。在AI巨变的当下,KT正站在非常重要的十字路口。我认为,每次CEO任命都反复受到外部干扰的情况必须停止。下一任CEO应由熟悉KT的内部人士担任,这才是最理想的。”

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