【编者按】在就业市场持续承压的当下，一家企业的招聘计划能掀起多大波澜？韩国巨头CJ集团用行动给出答案：未来三年新增1.3万个岗位，豪掷4.2万亿韩元深耕区域经济。这不仅是数字的堆砌，更折射出企业对青年梦想的托举——当科技背景成为求职“硬通货”，他们坚持为文科生敞开大门；当同行因疫情转向滚动招聘，他们依然守护着应届生的起跑线。从美妆零售的蓬勃扩张到地方基建的持续输血，这场跨越食品与娱乐的产业交响，正为区域经济注入鲜活脉动。或许，真正的企业担当不仅是创造岗位，更是让每个年轻灵魂在挑战中听见回响。
食品娱乐巨头承诺新增1.3万个岗位，未来三年加码区域投资
CJ集团周三宣布，将在三年内于韩国招聘1.3万名新员工并投资4.2万亿韩元（约合29亿美元），彰显其支持青年就业与区域经济发展的坚定承诺。
这家横跨食品与娱乐领域的韩国巨头表示，该决策基于企业社会责任。CJ集团会长李在贤长期强调，企业应当成为青年实现梦想的基石，而CJ经营的业务正具备大规模吸纳就业的能力。秉承这一管理理念，在科学与工程专业更受青睐的就业市场中，CJ持续为文科毕业生创造优质岗位。
数据显示，CJ新聘员工中约71%年龄在34岁以下，印证集团对年轻世代就业问题的高度关注。过去三年间，34岁以下新员工占比始终超过70%。集团计划今年将招聘规模再扩大20%。
CJ特别指出，旗下CJ Olive Young美妆连锁与CJ ENM娱乐业务对年轻求职者极具吸引力。以Olive Young为例，随着韩妆产业扩张，去年新增招聘近千人。
根据国民年金参保人数变动统计，在韩国500强企业中，CJ Olive Young是国民年金参保人数增幅最高的企业。
当其他韩国大企业在疫情导致经济不确定性加剧后纷纷转向滚动招聘时，CJ仍坚持对应届毕业生开放传统招聘通道。
除青年招聘计划外，CJ同步宣布区域投资蓝图：2025年起将区域生产与物流据点的年度投资额提升45%，达1.5万亿韩元。集团明确表示将加强首都圈（首尔、仁川、京畿道）以外地区的投资力度，以激活地方经济活力。
通过大型基础设施项目，CJ早已深度参与区域就业体系建设——在忠清北道镇川市投资约1万亿韩元建造的CJ Blossom Campus，是目前韩国规模最大的食品生产基地；CJ物流在大田、沃川、清原运营的核心物流枢纽亦持续创造就业机会。未来集团将通过扩建食品加工设施、投资新建物流枢纽、在非首都圈拓展门店等举措，全面提速区域投资进程。
“我们将超越单纯雇佣规模的维度，培育兼具意愿、热忱与自豪感的人才，使其在K-content、K-food、K-beauty等领域提升全球竞争力，同时构建能让员工持续迎接挑战的企业文化。”CJ集团相关负责人如是说。
本文由路知网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：https://m.yrowe.com/sp/96652.html
