新工党政府承诺在7月底前公布最新的护士工资，预计本周将公布最新的护士工资。
新任财政大臣雷切尔·里夫斯(Rachel Reeves)本月早些时候发表讲话说，政府正在关注公共部门的薪酬问题，并补充说，公众不知道英国经济的某些方面有多糟糕。
有消息透露，薪酬审查机构(PRB)的建议远远超出了政府的预算。
里夫斯表示，她理解公共部门加薪的必要性，并承诺在今年早些时候多次推迟之后，在7月底之前更新。
根据《变革议程》(Agenda for Change)合同，护士、助产士和其他NHS员工的新薪酬协议将于4月1日到期，但上届政府在启动协议制定过程上的拖延意味着，新协议的达成现在已经晚了。
里夫斯在接受BBC采访时表示:“(公共部门员工)为我们的国家提供了巨大的服务，我们将在本月晚些时候以适当的方式解决这个问题。”人们不会等待太久，他们将在本月底之前看到。我们将在对公共财政和公共支出进行全面分析后，就公共部门薪酬问题作出公告。
“在选举期间，我很清楚，挑战的规模将是巨大的。”
六月，皇家护理学院(RCN)呼吁新政府将实施期待已久的加薪作为其首要任务之一。
以下是我们所了解到的拟议中的变化。
预计会加薪，但没有保证，也不知道会加薪多少。
财政大臣已经暗示了高于通胀的上升，并承诺政府将“确保总数加起来”。
据《泰晤士报》报道，据传，向政府推荐薪酬协议的NHS和教育工作者的PRBs建议加薪5.5%。
工党在其宣言中预算加薪百分之三。
里夫斯女士说:“我非常重视我们学校、医院和警察部门的公共服务工作者。
“目前，我们正在研究这些PRB的建议并进行分析，我们将与公共部门的工作人员合作。
“我们也知道，不解决问题是有代价的，进一步的工业行动是有代价的，我们在招聘和留住医生、护士和教师方面面临的挑战也是有代价的。
“我们将以适当的方式进行，并确保总数增加。”
一名新获得资格的NHS 5级护士，工作经验不到两年，年薪28407英镑。
皇家护理学院在2021年估计，NHS护士的平均年薪为33384英镑。英国国家医疗服务体系(NHS)将于2023年全面加薪，这意味着现在的平均工资可能接近3.7万英镑。
更广泛地说，据报道机构nurse .co.uk估计，护士的平均工资在3.3万英镑到3.7万英镑之间。
NHS的工资是基于2004年引入的一种分级制度。它将特定的角色和资历级别分配给特定的级别，并提供相应的工资。
如前所述，新合格的护士在第5级进入劳动力市场。如果有足够的工作经验(四年以上)，5级护士可以赚到34581英镑。
在6级中，起薪为35392英镑，最高工资为42618英镑。
7级年薪的起薪远远超过4.3万英镑，对于8级及以上的人来说，薪资范围变得更加复杂。更详细的工资在每个带薪点在NHS支付计算器。
上一次加薪是在2023年6月。
作为协议的一部分，包括护士、护理人员、999电话接线员、助产士、保安和清洁工在内的符合条件的“变革议程”合同工人，从4月份开始获得加薪。
由于这一一揽子计划，从2021年到2022年，到2023年到2024年，新合格护士的工资在两年内增加了2750英镑。他们今年还收到了超过1890英镑的一次性付款。
