一名在墨菲建筑集团工作45年的经理被解雇，原因是公司发现其机器、员工和材料被用来为他儿子建造房屋。他提出的不公平解雇索赔已被驳回。
2024年，德莫特·墨菲和他的儿子因匿名举报人的投诉，被墨菲国际有限公司解除了高级职务，工作关系委员会（WRC）获悉。这份受保护的披露引发了对举报人“协助未经授权使用”公司劳动力、设备、机械和材料以造福其儿子的指控的调查。
仲裁庭获悉，墨菲自1989年起担任这家跨国建筑集团爱尔兰分公司的设备运营经理，此前他已在公司服务约十年。他的儿子在公司工作了20年，随后被解雇。
仲裁庭在今天（周五）公布的裁决中，驳回了德莫特·墨菲根据1977年《不公平解雇法》提出的投诉。
该建筑公司的安全经理马丁·克尔告诉WRC，公司车辆追踪系统的数据显示，有12辆不同的车辆和司机向墨菲儿子的房屋工地运送了62次货物。克尔告诉仲裁庭，追踪数据覆盖了从2022年7月到2024年5月的近两年时间，还显示有八件公司设备被留在该工地总计273天。
在调查会议上被克尔要求解释时，举报人表示他知道“闲置设备”被用在他儿子的工地，但声称“公司设备被员工用于私人用途并不罕见”，克尔说。墨菲并未否认这些机器未经许可就被用于他儿子的工地。
当这一情况被提交给公司纪律官布伦丹·奥哈拉时，他说，如果员工“请求借用一辆车”，这可能属实。“但他们在本案中所见的工业规模上使用设备和机械，绝不会发生，”奥哈拉说。
墨菲告诉WRC，这“是公司内部常见的做法，使用公司设备和机械用于个人用途。”他补充说，他在1984年自己建房时就这样做过。他表示自己“从未亲自指挥”机械设备到他儿子的工地。“这件事持续了两年，所以不是每天进进出出院子，”他告诉WRC。
公司还就其账户上的订单提出了疑问，这些订单涉及运送三批石材和价值3000欧元的脚手架到他儿子的工地，以及用于在公司车间制造一套大门的材料。墨菲辩称，他当时也为公司在机械场订购了石材，而运往他儿子工地的三批货物被错误地开具了发票。他说，这些费用已用现金支付。
他说，他将脚手架订单通过公司系统提交，是以为他儿子或工地上的建筑商会支付费用，因为他儿子告诉他，相关经理“已经批准”了此事。
墨菲称，被公司质疑的1500欧元钢材采购订单，并非用于在公司车间为他儿子工地制造大门的材料。墨菲还说，他原来以为他儿子已经获得更高级别经理的许可来制作这些大门。
他说，一笔800欧元的大门粉末涂层费用由雇主通过“短期解决方案”结清，因为另一家公司“不愿收现金”。举报人补充道：“总的来说，这不是一笔巨大的金额。”
裁决官奥拉·琼斯在裁决书中写道，从公司的调查中可以清楚看出，举报人“曾协助，有时甚至指使”为其儿子获取设备和材料。“我确信此次解雇在实质和程序上都是公平的，”她写道，并驳回了此案。
此案中，邓登·卡拉南律师事务所的格伦·库珀代表墨菲出庭，墨菲国际有限公司则由律师阿拉斯泰尔·珀迪代理。
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