沃尔玛的经理们即将加薪，奖金可能高达基本工资的200%。
沃尔玛美国门店运营执行副总裁塞德里克?克拉克(Cedric Clark)在发给美国门店经理的一份备忘录中表示，将提高经理的平均工资，并重新设计奖金计划。
“工作满意度的头号驱动因素是副经理，我们相信你们——我们的一线领导——是零售业中最好的。你不仅要负责日复一日地超越客户的期望;你们每个人都是价值数百万美元企业的首席执行官。你是我们培养下一代领导人的推动力，”克拉克在备忘录中说。
商店经理的平均年薪将从11.7万美元增加到12.8万美元。此外，门店利润将在计算年度奖金时发挥更大的作用，如果经理达到所有目标，奖金可能高达基本工资的200%。
备忘录指出，超过75%的沃尔玛管理层是从小时工开始他们的职业生涯的。
