杰西卡·奎瓦斯(Jessica Cuevas)热爱她在一所高中担任大学辅导员的工作。但在2021年1月生下儿子后，她转到一家连锁杂货店的远程公司工作，因为这给了她更多的灵活性，节省了通勤时间。两年后她的第二个儿子出生后，她也辞去了那份工作。
她一直依赖母亲的帮助，但她的父母在墨西哥待的时间更长了，这让她没有一个负担得起、可靠的托儿服务选择。
现年35岁的奎瓦斯住在芝加哥，她在家为一家非营利教育机构做兼职，不过工作是零星的，薪水也不稳定。她想要一份全职工作，部分原因是这样她和丈夫就可以买一所更大的房子，但她担心照顾孩子的费用会抵消任何经济上的好处。
“我觉得现在，考虑到经济，考虑到生活成本，我们感觉被困住了，”她说。
处于黄金工作年龄的女性在劳动力中的比例达到了新冠疫情以来的新高，5月份达到了创纪录的78.1%。
但布鲁金斯学会(Brookings Institution)经济政策研究小组汉密尔顿项目(Hamilton Project)的一项分析显示，有迹象表明，自去年9月以来，有5岁以下子女的女性的劳动参与率增长已经趋于平稳。
