由SIM LEOI LEOI, C. ARUNO和R. ARAVINTHAN编译
一种令人不安的趋势是，求职者对面试邀请甚至工作邀请都不回应，这让当地一家公司的人力资源主管感到恼火。
据《星洲日报》报道，这位高管通过在网上发布他与潜在求职者的对话截图来发泄自己的不满，展示他们在被要求参加面试时是如何无视信息的。
在其中一段对话中，可以看到这名男子问一名求职者是否阅读了有关拟议面试时间和地点的信息，结果被告知地点不方便。
他说，一些通过面试的候选人可能不会出现。
“在我们给他们打电话之前，他们没有任何解释。有些人干脆不接我们的电话。”
这位高管表示，这种趋势不仅限于年轻人。
“令人震惊的是，这种不负责任的行为，不回复信息，并不局限于00后。
他说:“即使是80后也会这样做。”
这名男子在小红书上的帖子引来了大量网民的评论，其中许多人分享了他们与求职者的负面经历。
一名雇主网友表示，一名求职者问公司能否为他和他的女朋友提供住宿。
另一位网友抱怨说，求职者往往回复很慢，有些人要花一周多的时间才能回复信息。
“这是即时通讯还是信鸽邮件?”一位网友讽刺地说。
以上文章摘自本地报纸(马来文、中文及泰米尔文日报)。因此，故事是根据各自的语言/媒介进行分组的。在哪儿如果段落以>开头，则表示单独的新闻条目。
