加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)前首席财务官纳丁?安(Nadine Ahn)在一份新的法庭文件中称，她没有与同事发生恋爱关系，也没有滥用职权为他的职业发展提供帮助，她对银行错误解雇她的指控加倍强硬。
针对加拿大皇家银行的指控，安的律师向安大略省高等法院(ontario Superior Court of Justice)提交了一份长达20页的回复，称她和该行财政部副总裁肯·梅森(Ken Mason)只是“工作上的朋友”。今年4月，梅森和安在同一天被解雇。
加拿大皇家银行说，在接到匿名投诉后，一项内部调查得出结论，安女士与梅森先生有十多年未公开的亲密关系，并利用她作为银行首席财务官的权力推动梅森先生加薪和升职，随后该公司在4月份有理由解雇了安女士。在一份法庭文件中，银行提供了安贞安和梅森通讯的详细记录，他们用昵称来称呼对方，庆祝他们第一次喝酒的周年纪念日，并似乎表达了彼此的爱意。
在周四的回复中，安贞熙的律师一再否认RBC的指控，并说她没有违反RBC的政策。诉状还称，她作为女性受到了“差别待遇”，而该行的男性高管与其他男性下属有着密切的友谊，并为他们做出薪酬决定，她声称，这些决定没有受到同样的审查。
最新的攻击升级了一场破坏性的公开争端，让人们难得地一窥这家加拿大最大银行的内部决策和紧张局势。安的律师提交的文件试图将梅森加薪和升职的责任推给他在财政部的上级。
安女士和梅森先生都以不正当解雇为由起诉银行，要求总计超过7000万美元的损失赔偿。加拿大皇家银行已提出反诉，试图追回安贞安和梅森的薪酬和奖金。
安哲秀的一名律师在一份电子邮件声明中说，该行有选择地利用信息“制造不利于她的案件”。
“银行的政策被选择性地用作武器，用来攻击一位在任职期间获得创纪录利润的成功女性的声誉，”代表安女士的律师马克·弗莱彻(Mark Fletcher)说。“没有反对职场友谊的政策，仅此而已。”
弗莱彻还表示，梅森“凭借表现和业绩获得了加薪和晋升”，安女士支持财务部门高管做出的决定，“因为这些决定是有道理的”。
加拿大皇家银行的发言人吉莉安·麦卡德尔(Gillian McArdle)拒绝就周四的法庭文件置评，只是重申了该行之前的一份声明，称安被解雇的原因是，该行的调查“显示安与梅森之间存在未公开的亲密个人关系，而且安滥用了自己作为首席财务官的权力，直接让梅森受益”。
最新的法庭文件称，安女士和梅森女士一起开玩笑，并给对方取绰号——她是“刺梨”，因为她可能会大声说话，而且粗鲁;他是“KD”，指的是卡夫晚餐，据说这是一个笑话，说他虽然有意大利血统，但有“英国倾向”。
她的律师坚称，他们提到的结婚纪念日并不浪漫。她否认知道梅森写的一首诗提到了她，也不知道梅森订购的43页的《爱情书》提到了他们，也不知道他保存的一个用有机玻璃包装的杯垫，那是他们在多伦多一家高档餐厅喝酒时用的。
她还否认对梅森制定的一项名为“肯计划”(Project Ken)的计划有任何了解，该计划是为了提升自己的职业生涯和提高自己的薪酬。此前，加拿大皇家银行在一份法庭文件中称，“安女士支持他实现了该计划”。
她的律师称，她在2015年凌晨2点16分发给梅森的一封电子邮件中表示自己失眠，并写道，“我想见你，但我不想给你施加压力”，当时她正承受着压力、悲伤和失眠。声明还说，她在一条短信中写了“我爱你”，这是对梅森嘲笑她的一个开玩笑的回应，“RBC断章取义了”。
加拿大皇家银行指控安女士给梅森转发浪漫诗歌，“表达她爱上了他”，安女士的律师回应说，安女士引用了莎士比亚的诗，她还在其他信息中引用了小说中的军事对话。文件称:“同事和朋友一起读书并讨论书籍并不罕见。”
该文件还提到了加拿大皇家银行的指控，即安在2022年以“基本相同”的罪名解雇了一名同事。她说，这名未透露姓名的加拿大皇家银行员工“与一名下属有一段未公开的恋情”，并在最初撒谎后承认了这段恋情。
与上述提到的员工不同，安女士和梅森先生并没有恋爱关系。安女士与梅森先生的友谊不存在利益冲突(真实的或被认为的)。”
她的律师还否认了加拿大皇家银行的指控，即安女士在接受该行第三方调查人员的询问时不诚实或不坦率，并重申了早些时候一份法庭文件中的说法，即她是“被伏击的”，并补充说她“尽了最大努力”回答了问题。
安贞恩主张的核心是，梅森的加薪或晋升副总裁不是她一个人促成的。她在文件中称，加拿大皇家银行的前财务主管要求她参与薪酬讨论，并支持增加书面沟通，而梅森的一名同事也获得了同样的加薪。信中还说，她“合理地支持”了加拿大皇家银行现任财务主管杰森·德赖斯代尔(Jason Drysdale)提拔梅森为副总裁的决定，“但她没有替他做决定”。
这与加拿大皇家银行在一份法庭文件中的说法直接矛盾。该文件称，安女士“在一张纸上圈出了梅森的名字，并指示”这位财务主管提拔他。该银行声称，2023年11月的晋升决定“实际上是安女士做出的”。
