利戴律师事务所本周表示，在媒体于2023年曝光了麦当劳在英国的广泛骚扰指控后，700多名年轻员工正在起诉麦当劳。
利·戴代表在麦当劳工作时年龄在20岁以下的现任和前任员工向这家美国快餐巨头寻求赔偿。
该律师事务所表示：“客户描述了他们遭受歧视、同性恋恐惧症、种族主义、残疾歧视和骚扰的经历。”该公司表示，涉及的餐厅超过450家。
此前，BBC在2023年7月进行了一项调查，重点介绍了受影响者的证词。
这家快餐连锁店是英国最大的雇主之一，拥有约17万名员工，其中许多是年轻人，包括青少年。
周二，麦当劳英国及爱尔兰首席执行官阿利斯泰尔?麦克罗（Alistair Macrow）在另一个就业权利问题的听证会上被英国议员问及这些指控时表示：“这些指控令人憎恶、不可接受，在麦当劳不应该有这种行为。”
他补充说，去年有29名员工因性骚扰指控而被解雇。
麦克罗在2023年11月告诉议会委员会，他“绝对决心根除任何这些行为”，该公司成立了一个专门部门来调查这些指控。
但工会告诉同一个议会委员会，情况并没有得到改善。
这家快餐业巨头还表示，它已经建立了一个在线系统，允许公司所有和特许经营餐厅的员工私下发表意见。
“我不得不处理来自经理和工作人员的恐同言论，”Leigh Day在声明中援引一名未透露姓名的19岁员工的话说。
他补充说：“我的经理说，如果我不能处理好这件事，我就应该辞职。”
该律师事务所表示，另一名年轻员工声称曾多次被骚扰性行为，还有一名经理在轮班期间猥亵年轻员工。
2019年，英国麦当劳面临性骚扰指控，当时面包师、食品和联合工人工会称，1000多名女性员工成为性骚扰和性虐待的受害者。
诉讼
