日本厚生劳动省最近的数据显示，上一财年，被确认患有工作压力、抑郁症和其他心理健康问题的员工人数达到883人，创历史新高。
这一数字比2022财年增加了173人。
在去年会计年度，保健劳动福利部将“顾客骚扰”列入了工作问题的原因，有52名职员被确认为“顾客骚扰”受害者。
从年龄层来看，40多岁的受害人数最多，达到239人，其次是20多岁的206人，30多岁的203人。39岁及以下的人约占一半。
从原因来看，受到上级权力骚扰的受害者最多，为157人，其次是经历或目睹了令人痛心的事故或灾难的受害者111人，性骚扰受害者103人。
79名受害者自杀或企图自杀，比上一财年增加了12人。
去年9月，员工面对顾客无理要求的“顾客骚扰”案件被列为工作问题的新类别。
据认为，在接待、护理和医疗等领域工作的女性更容易成为顾客骚扰的受害者。在已确认的52名受害者中，有45名是女性。
对于因工作问题导致的精神疾病的增加，一名卫生部官员表示:“现在越来越多的人意识到，精神疾病也可以由工作问题引起。另外，认识标准的修订扩大了心理评价的范围。这使得工人们更容易评估他们所经历的事故属于哪一类。”
与此同时，因过度工作导致大脑或心脏疾病而被确认患有职业病或受伤的劳动者比上一会计年度增加了20人，达到214人。其中56人死亡。
在职业类别中，卡车司机等专业司机的人数最多，达到64人。
