今年9月，夏威夷所有三家由州政府资助的顶级旅游管理和目的地品牌组织(总共控制着超过1.28亿美元的州政府资金)都将由一位夏威夷原住民/太平洋岛民掌舵。
亚伦·j·萨拉被任命为夏威夷游客和会议局的新总裁兼首席执行官，任期将于9月1日开始。他的任命是周四在HVCB会员活动上宣布的，他说:“责任在我们自己，不能怪别人。这些是我们已经明确表达的一些需求，这些委员会已经做出了回应。社区已经做出了回应，现在我们处于领导和权威的位置，现在我们有责任在这项工作中坚持到底。”
Sala加入了其他主要的夏威夷原住民/太平洋岛民领导人的行列，比如夏威夷旅游局的临时主席兼首席执行官Daniel Naho'opi'i。HTA董事会主席是太平洋岛民Mufi Hannemann，他也是夏威夷住宿和旅游协会(一个强大的私人资助的旅游倡导组织)的负责人。
HTA于2024年从州议会获得了6300万美元，并于2023年授予其长期合作伙伴HVCB一份3850万美元的多年期合同，用于目的地品牌管理和营销服务，其中包括抵达前的游客教育。
夏威夷原住民库希奥·刘易斯(Kuhio Lewis)是夏威夷原住民发展委员会(Council for Native Hawaiian Advancement)的负责人，该委员会成立了自己的旅游部门Kilohana，以争取首个由国家资助的夏威夷原住民协会旅游合同。2023年，HTA授予CNHA一份价值2710万美元的多年目的地管理合同，其中包括抵达后的教育。
汉内曼说:“这是历史性的，我们有波利尼西亚血统的人掌舵我们国家的第一大产业。”
他补充说，新发现的规模是一种自然演变，因为夏威夷越来越关注再生旅游，游客和主人之间存在互惠关系。
汉内曼说:“我们都是为了确保我们的夏威夷原住民文化和人民在我们做出的许多决定中处于最前沿，所以我真的认为(任命萨拉)的时机再好不过了，尤其是在(第13届太平洋艺术文化节)之后。”“这不仅仅是一个欢迎来自太平洋地区的游客或邻居的机会。我们欢迎我们的家人回来，而亚伦是引领这一潮流的先锋。”
Sala与他的夏威夷原住民和太平洋岛民以及旅游业有着许多职业联系。最近，他担任了6月6日至16日举行的第13届太平洋艺术文化节的节日总监。此次活动吸引了来自28个太平洋岛国中的26个的2200名代表及其随行人员来到夏威夷。
HVCB董事会主席兼Outrigger Hospitality Group执行副总裁兼首席商务官Sean Dee在一份声明中表示:“Aaron丰富的经验和对我们文化遗产的深刻理解使他成为HVCB的理想领导者。他致力于提升夏威夷原住民和太平洋岛民社区的工作是无与伦比的。我们相信，在他的领导下，HVCB将继续蓬勃发展，并促进夏威夷丰富的文化挂毯。”
Sala接替了HVCB高级副总裁兼首席运营官Tom Mullen，后者在自2003年以来一直担任该组织最高领导人的John Monahan离职后担任临时总裁兼首席执行官。
马伦在一份声明中说:“艾伦是领导HVCB走向未来的合适人选。他的创新方法和对文化保护和推广的奉献精神与我们的使命完全一致。我们很高兴看到他将对夏威夷旅游业和我们的社区产生积极影响。”
Sala是HTA的前任主席，她在一个与夏威夷旅游业密切相关的家庭中长大，因此从小就知道正确的旅游业可以给社区带来好处。
他说，他理解社区对旅游业的失望，因为他在凯纳鲁小学(Kainalu Elementary School)读五年级时就感受到了这种分歧，甚至还写了一篇贬低旅游业的文章。
“我们被要求写一篇论文。当时，这些巴士正将游客从威基基送往波利尼西亚文化中心。当他们开车经过Kaaawa和Kahuku时，孩子们向旅游巴士扔石头。我想成为那些孩子中的一员。我的立场是反对旅游。我希望所有的游客都离开。他们没有立足之地。”
萨拉说，当他还是个孩子的时候，他为这篇文章感到骄傲，但令他惊讶的是，他的母亲反应消极。
“她告诉我，‘在你开口说话之前，在你写东西之前，在你以自己的方式思考之前，想想是谁在为我们提供食物，是谁在支持我们。’”
萨拉说，他母亲的观点来自于她从12岁起就在旅游行业工作，一开始是在威基基的波利尼西亚舞者，后来在标志性的艾肯双体船上工作，卡维卡·卡帕胡勒华是历史性的第一次远洋航行的船长。
他认为，母亲和父亲让他对现代旅游业有了更广泛的认识，父亲在旅游业的职业生涯中曾是威基基(Waikiki)的艺人、美国航空公司(American Airlines)的空姐和南太平洋岛航空公司(South Pacific Island Airways)的行政管理人员。萨拉说，后来，在他的博士研究期间，他追踪了艺人Mahi Beamer的作品，并了解到舞台是一个以有意义和有影响力的方式表达文化的地方。
他说:“夏威夷有一种非常特殊的能量，让我们有机会以一种非常真实的方式庆祝差异。”“作为一个阿罗哈社区，我们每天都这样做，因此我们为人类和世界可能发生的事情树立了榜样。我相信旅游业是实现这一目标的平台，这就是我想要这份工作的原因。”
萨拉补充说，他对旅游业如此热情的原因之一是，它提供了一个庆祝差异的平台和载体。
他说:“我的观点和哲学是，治愈世界的关键是通过颜色意识，而不是色盲。”
然而，萨拉补充说，他不想“孤立和排他性地看待夏威夷土著文化的作用”。
“我对夏威夷当地的文化也很着迷，而且一直很好奇，”他说。“我们有一份令人喜爱的丰富遗产，这些家庭世世代代在这里安家，他们是移民工人的后代，他们出于各种各样的原因来到夏威夷。因此，对我来说，庆祝色彩意识的一部分是向这一遗产倾斜，我认为这是一个丰富的遗产。”
HVCB和CNHA在2021年和2022年争夺HTA最赚钱的美国旅游合同。然而，这场斗争最终以HTA在采购抗议中从这两个实体撤回该奖项而告终。2023年，当HTA授予HVCB目的地品牌合同和CNHA目的地管理合同时，开辟了一条前进的道路。
Sala也参与了竞争，最初在Wondros团队中与HVCB和CNHA竞争，其中包括HTA前营销和产品开发副总裁莱斯利·丹斯(Leslie Dance)。
刘易斯说:“我很高兴亚伦能加入(HVCB)这个角色。他对旅游业并不陌生，但我认为我们的思想合作将创造出伟大的东西。
“这也是领导层的重大转变。有三位当地的太平洋岛民/夏威夷原住民掌舵旅游业，这对本州和我们的旅游业来说都是件好事。”“我认为我们三个人都有一个共同的想法，那就是找到适当的平衡，让居民都感受到旅游业的支持，同时旅游业也在支持我们的社区。”
萨拉拥有夏威夷大学马诺阿分校的民族音乐学博士学位，长期从事夏威夷的旅游业和文化咨询工作。他创立了Gravitas Pasifika，这是一家精品公司，致力于提升夏威夷原住民、当地夏威夷人和Pasifika人才。他还成立了非营利组织“太平洋参与基金会”(Foundation for an Engaged Pacific)，致力于通过领导力和专业发展提升夏威夷原住民和太平洋岛民社区。
夏威夷皇家中心副总裁兼营销总监海琳·“萨姆”·申库斯(Helene“Sam”Shenkus)称赞了刘易斯，他曾担任该中心文化事务主任多年。
“他戴了很多帽子，但都很合适，”申库斯说。“从我与他共事的愉快经历来看，他经验丰富，而且非常擅长自己的工作。他是文艺复兴时期的人。他非常非常专业，但他也很平易近人。他知识渊博。他也很谦虚。他总是愿意倾听。他很好奇，总是问问题。他是暖通空调工作的完美人选。”
