周一上午，就在选举日前夕，《纽约时报》的技术人员举行罢工，威胁要在2024年总统大选即将结束之际扰乱该报的报道。
据《华尔街日报》（Wall Street Journal）报道，《纽约时报》的技术工会在午夜过后不久就罢工了。
工会的要求包括工人保护、公平薪酬和远程工作选择。
工会表示，如果罢工持续到明天，这将是60年来首次在总统选举期间举行罢工。
《纽约时报》的一位发言人在一份声明中告诉《华盛顿邮报》：“虽然我们尊重工会采取受保护行动的权利，但我们对同事们在这个时候罢工感到失望，这既没有必要，也与我们的使命不符。”
《纽约时报》所属的技术协会没有立即回应置评请求。
工会告诉《纽约时报》，罢工的员工将从周一上午9点开始，每天在公司总部外抗议。
工会已于9月10日投票批准罢工。
据《华尔街日报》报道，工会要求读者“尊重数字纠察线”，不要玩《纽约时报》流行的游戏，如《世界》，也不要使用《纽约时报》的烹饪应用程序。
纽约新闻协会（NewsGuild of New York）主席苏珊·德卡拉瓦（Susan DeCarava）说：“几周来，我们一直在拉响警报，清空日程安排，以便在选举周的最后期限之前完成这份合同。”“《纽约时报》为了避免签订一份公平公正的合同，愿意拿自己的选举报道冒险，这让我们感到沮丧。”
技术协会在公司的工程、产品、设计、数据和项目管理部门拥有600多名成员。
超过400名工会成员是工程师，这引发了人们的担忧，即罢工可能会扰乱《纽约时报》新闻网站上重要的选举日报道。如果没有技术人员，该公司可能很难修复周二遇到的漏洞，也无法更新一些专门的选举报道工具的内容。
《纽约时报》发言人在接受《华盛顿邮报》采访时表示：“我们正处于对读者报道最重要的时期之一，我们已经制定了强有力的计划，以确保我们能够履行使命，为读者服务。”
自2022年3月投票成立工会以来，时代科技工会一直在谈判合同。
该工会表示，它正在争取纳入一项“正义事业”条款，以保护工人面对快速发展的人工智能技术、女性和少数族裔成员的薪酬平等以及全职远程工作选择。
据《纽约时报》报道，《纽约时报》的科技员工是该公司薪酬最高的员工之一，平均年薪为19万美元，比《纽约时报》行业协会的记者平均高出4万美元。
在周日发给员工的一封电子邮件中，《纽约时报》管理层说，它已向工会提出每年加薪2.5%，晋升加薪至少5%，以及1,000美元的批准奖金。
《纽约时报》表示，到2025年6月，它将维持目前每周两天面对面工作的混合要求。
该公司还允许员工每年有三周的时间完全远程工作。
《纽约时报》告诉其技术协会，它同意“正当理由”条款的重要性，该条款规定，除非有充分的理由，否则工人不会被解雇，但相信决定“正当理由”的是管理层，而不是第三方。
《纽约时报》还质疑了工会在薪酬平等和种族问题上的说法。该公司告诉科技行业协会，该协会的方法是比较不同身份群体的平均薪酬，而不是比较类似职位员工的薪酬。
2022年，包括1000多名员工在内的《纽约时报》编辑部工会举行了为期一天的罢工。工会获得了一份合同，其中包括65,000美元的基本工资和10.6%的最低加薪。
