在一次激烈的电话争吵中，一个看似无害的OK导致了一系列涉及印度铁路的戏剧性事件。这一事件导致了惊人的3000万卢比的损失，一名站长被停职，以及一场长达12年的离婚之争，这场官司最终打到了恰蒂斯加尔邦高等法院。
事件发生时，维沙卡帕特南的一名站长在执勤时与妻子打完一通愤怒的电话。他不知道的是，他的麦克风还在工作，他的同事误解了他随意的“OK”，以为他授权派遣货运列车进入受毛派影响的地区。幸运的是，没有发生任何事故，但这一违反规定的行为给铁路部门带来了重大的经济影响，导致站长被停职。
这对夫妇的婚姻从一开始就充满了紧张。这位妻子于2011年10月结婚，她一直在与前一段关系中未解决的感情作斗争，这导致了持续的冲突。尽管她的父母试图与她和解，但她与前男友的沟通仍在继续，这进一步加剧了他们的关系。事件发生后，站长提出离婚，理由是两人之间存在不可调和的分歧。为了报复，他的妻子根据IPC第498A条指控他和几个家庭成员残忍。
该案件在多个法院升级，最终到达恰蒂斯加尔邦高等法院。在最近的一项裁决中，法官拉贾尼·杜贝和桑杰·库马尔·贾斯瓦尔发现，妻子的行为构成了精神虐待。法院驳回了她对丈夫和公婆的指控，认为这是毫无根据的。法官们指出，她不断的争论和虚假的指控给站长造成了巨大的精神困扰。
高等法院的判决不仅允许这位站长离婚，还凸显了在铁路运营等高风险环境中，沟通不端造成的严重后果。这个不寻常的案例警示了个人纠纷可能蔓延到职业领域的后果，强调了在危急情况下明确沟通协议的必要性。
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