英国情报机构因将英国白人学生排除在暑期实习项目之外而被指责为“公然的种族主义”。这些机构辩称，这种排他性政策是“合法的”，旨在吸引“代表性不足的群体”的人加入情报工作。
每年，军情五处、军情六处和英国**通信总部（GCHQ）——英国网络突击队的大本营——都会为学生提供为期11周的“国家安全核心”实习机会。根据一则广告，军情五处的工作人员将“调查和破坏国际恐怖主义”，军情六处的工作人员将加入“我们令人兴奋的任务团队”，而GCHQ的学生将“使用定制技术”分析电话和互联网记录。
不过，明年的实习项目只对经济条件差的少数族裔开放。
只有“黑人、英国黑人、亚洲人或亚裔英国人、混血血统”或“其他少数民族”的成员才能申请。声明称，唯一受欢迎的白人候选人是“其他白人”群体的成员，比如“罗姆人、吉普赛人、苏格兰人或爱尔兰旅行者”。
此外，申请人必须在一个主要收入来源是商人、临时工或服务业雇员或失业者的家庭中长大。
这则广告遭到了保守党议员克里斯·菲利普的谴责。他在周六的一份声明中表示：“我理解鼓励背景广泛的申请者的必要性。”“但这是一项明显的种族主义政策，应该立即停止。”
军情五处、军情六处和**通信总部的发言人在给英国媒体的一份声明中表示，该项目是“情报机构用来鼓励弱势群体的人考虑加入我们组织的合法措施。”
该发言人表示，在为期11周的项目结束后，实习生并不能保证得到工作，如果他们希望在之后申请全职职位，他们将“在外部招聘过程中与所有其他候选人竞争”。
英国皇家空军（Royal Air Force）几年前也采取了类似的政策，优先考虑女性和少数族裔新兵，而不是“无用的白人男性飞行员”，正如一份泄露的电子邮件所描述的那样。在一名高级官员辞职以示抗议后，一项调查发现英国皇家空军非法歧视白人男性，并命令该部队向31名因该政策而失去工作的男性支付赔偿金。
