布城：把自己和那些看起来更成功或拥有更多财富的人比较的习惯，以及优先考虑与经济能力不成比例的贪婪，是促使公务员做出不道德行为的因素之一，比如腐败。
政府首席秘书丹斯里·沙姆苏尔·阿兹里·阿布·巴卡尔说，然而，这种现象通常与生活成本上升有关，这间接导致公务员寻求捷径来实现他们的愿望。
“腐败之所以会发生，是因为当我们在一个组织工作时，我们倾向于比较自己。我们看到别人有漂亮的手机，我们也想要一个。事情是这样开始的——当我们的欲望变得难以抗拒，超过了我们的收入，腐败就会向我们招手。
他说：“这就是为什么我们在检讨公务员薪酬制度后，作为第一项帮助公务员的措施，提高他们的工资。之后，作为第二项措施，我们将增加职业发展的机会。”我亦已与公共服务部商讨，为有需要的人士增加及扩阔晋升途径。”
沙姆苏尔·阿兹里在11月19日是他被任命为第16任政府首席秘书100天的里程碑，他在接受马新社的独家采访时说了这番话。
沙姆苏尔·阿兹里在阐述推广途径时表示，该计划将首先以入境事务处为重点，然后再扩展到其他公共服务部门。
“我们首先从移民局开始，我已经和他们举行了一次接触会议。我将调查所有经常被投诉贪污的所谓部门。
“…因为我相信所有这些问题都有解决办法。有时候，只是我们缺乏参与，但我们需要伸出援手。当我们与高层管理人员会面时，一切似乎都很完美，但只有在与底层员工会面后，我们才能了解真正的问题，”他说。
与此同时，Shamsul Azri说，由马来西亚国家学院、国家公共行政学院（Intan）和马来西亚反贪污委员会（MACC）联合管理的马来西亚马达尼公共服务培训模块（MMPA）强调了马来西亚马达尼愿景的六个要素，即可持续发展、繁荣、创新、尊重、信任和同情，面向所有公务员。
他说，他还认为，应该通过教育进一步加强解决公共服务中的腐败和不当行为的方法，而不是仅仅依靠惩罚。
政务司司长说，新加坡也采用了同样的方法，在教育公务员避免贪污方面的预防工作受到欢迎。
“新加坡就是这么做的。他们教育公务员不要收受贿赂或卷入腐败。所以对我来说，教育是第一位的，惩罚是第二位的。像这样的问题（腐败）有时会让我们思考为什么某些团体会卷入这样的事情。这就是为什么我们需要教育，”他说。
沙姆苏尔阿兹里还重申，马来西亚的目标是到2033年跻身贪污印象指数（CPI）的前25名。
他说：“出于这个原因，我主持了CPI特别工作组，可能下星期，我将会见国际管理发展研究所（IMD）的管理层，IMD是CPI的主要参与者之一，寻求他们的合作，以提高马来西亚在CPI中的地位。”
在2023年的CPI评估中，马来西亚的排名从去年的61位上升到第57位。
9月26日，据报道，Shamsul Azri表示，CPI特别工作组在分析CPI调查结果并提出制度和法律改革的建议和策略方面发挥着重要作用，包括加强制衡制度。
据报道，该工作组将根据《2024-2028年国家反腐败战略》的倡议，密切监测并采取适当的后续行动。——马来西亚
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