在播客In Good Company的一次公开对话中，戴尔科技公司（Dell Technologies）首席执行官迈克尔?戴尔（Michael Dell）讨论了他保持长期成功的方法，强调平衡而不是不懈的工作。作为一家市值880亿美元的企业的掌门人，戴尔提倡“更聪明地工作，而不是更辛苦地工作”，强调平衡工作、娱乐和休闲的价值。在他的声明中，戴尔首席执行官敦促员工在他们的长期成功目标中找到平衡，他说：“我很久以前就意识到，一天的工作时间有一个递减的点。”
这位59岁的亿万富翁的做法超出了他的个人生活。戴尔证明了他的策略是多么成功。戴尔遵循严格的时间表，包括在晚上8点半或9点睡觉，早起锻炼。他开玩笑说：“你不会在睡前找到我。”“我要睡觉了。”
戴尔也重视职场幽默。他说：“如果你不能笑，不能开玩笑，不能捉弄别人，那你就做错了。”尝试、冒险、失败、发现难题、做有价值的事情、不要害怕、要勇敢，”戴尔继续说道，他敦促年轻的专业人士要勇敢。
另一方面，印孚瑟斯（Infosys）联合创始人纳拉亚纳?穆尔蒂（Narayana Murthy）在加尔各答印度商会（Indian Chamber of Commerce）百周年庆典上发表讲话时，提倡强烈的职业道德。Murthy提议让年轻的专业人士每天工作70小时，以提高印度的社会经济地位。他说：“我们必须抱有很高的期望，因为有8亿印度人领取免费口粮。”因此，有8亿印度人处于贫困状态。如果我们做不到，谁会付出更多的努力呢？
从社会主义转向“富有同情心的资本主义”的穆尔蒂强调了企业家精神在国家进步中的重要性。他说：“一个国家战胜贫困的唯一途径是创造就业机会，从而增加可支配收入。”他还说，“企业家建设国家。”
这两位有影响力的领导者的不同观点，为我们提供了一系列通往职业和个人成功的宝贵见解。默蒂强调国家发展需要艰苦劳动和团队合作，而戴尔的方法则更强调个人福祉和效率。
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